陕北矿业涌鑫公司:冬日里的“常青藤”
2010年12月,怀揣着梦想与激情,吴帅开启了他的矿工生涯。初到安山煤矿,锅炉房还在建设中,取暖条件较为简陋,巨大的心理落差让吴帅险些打起退堂鼓。但骄傲的自尊不容许他后退,他选择坚持下来。 2011年底,锅炉房开始运转作业,吴帅主动申请调往锅炉房工作,他期待给大家带来一个温暖的冬天。起初,毫无经验的他在工作中总是遇到重重困难。什么时候添煤、什么时候放渣、什么时间添药,吴帅总是琢磨不透。水温也忽冷忽热达不到恒温状态,一度曾让他很是烦恼。 为了尽快掌握锅炉操作技巧,他一有空闲就在书籍和互联网上学习理论知识,但是要把一堆堆晦涩难懂的理论变成手到擒来的经验谈何容易?他不甘示弱,鼓足干劲,白天认真在岗位上学习操作技能、设备运行原理,业余时间就请教经验丰富的老工人,讨教“一招半式”。 为了积累现场经验,他每天坚持在五百多度的炉膛前,观察温度变化、调整煤层、研究煤炭燃烧状况……滚滚热浪向他席卷而来,炙烤着每一寸肌肤,汗水从头皮里渗出,顺着额头滴落在地,片刻便消失殆尽。废寝忘食的钻研,一度让他瘦掉十多斤,但皇天不有心人,他在1个月时间里就熟练掌握了司炉工基本操作技能,3个月便能通过“望闻问切”来判断设备工况。 2019年,吴帅调任锅炉班班长。如何保障锅炉安全运行、确保职工温暖过冬,成了彼时的他孜孜以求的事情。在日常工作中,他经常组织人员对锅炉承压部件、受热面磨损、管外腐蚀、胀粗和撕裂等情况做评估检查,切实加强设备管理维护。同时,他还带领班内人员做细做好安全培训、规范设备操作流程,共同为锅炉设备平稳运行贡献着力量。而他也因此获得公司2020年度“安全先进工作者”荣誉称号。 在做好基础工作的同时,他还不断钻研新技巧、借鉴新工艺。根据水质情况研究药剂配比浓度和投加方法,保证软化水达标,减少锅炉结垢现象。此外,他积极开展节能降耗工作,细化煤、水、电消耗指标,制定奖惩办法,激励班组职工树立节约意识,降低运行成本。 2020年10月,安山煤矿智能化综合能源利用供热改造项目进入试运行状态,燃煤锅炉供热正式成为过去式,安山煤矿跨入了“产煤不烧煤”的时代。面对截然不同的两种供热方式,吴帅明白他得从头开始、从零学起。于是,厂家的技术人员便成了他的“活字典”,不懂不会的、理解不了的,他都认真请教,埋头苦学,很快便熟悉了新工艺的基本原理和操作方法。 工艺在变,职责和坚守却永远不会变。迎着无数个晨光,吴帅依旧准时背上那个重重的工具包,从山上的乏风余热机房一直到矿区门口的生活污水处理站机组,对分布在矿区各角落的11个站点、100台机组及热水交换站进行一一巡检、记录。 零下二十多度的寒风吹透棉衣刺入骨头,终日通红的脸颊、发紫的手掌见证着他的付出。他始终坚守在供热一线,像一株凌寒而立的“常青藤”,温暖了矿区整个冬天。 本网通讯员:张肖 (编辑:东北亚) |