七台河公司党委大力开展刘金奇式好干部宣传活动
2020-07-15 10:42 [煤企人物] 来源于：龙煤集团 作者：赵壮志
导读：好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。7月13日，七台河公司党委下发《关于开展勤廉作表率,煤海当先锋刘金奇式好干部选树宣传活动实施方案》，深入学习践行刘金奇精神，以典型为标尺、以先进为旗帜，充分发挥典型引路、正面教育的推动作用，激励
好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。7月13日，七台河公司党委下发《关于开展“勤廉作表率,煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动实施方案》，深入学习践行刘金奇精神，以典型为标尺、以先进为旗帜，充分发挥典型引路、正面教育的推动作用，激励广大党员干部勤政廉政、担当作为，让楷模榜样成为先锋群体，使刘金奇精神转化为企业价值观的核心内容，汇聚磅礴力量，加快企业改革脱困、转型发展步伐。
 七台河公司将选树金奇式好干部，作为打造锤炼忠诚、实干、创新、有为、干净干部队伍，推进全面从严治党、净化企业政治生态，推动企业改革脱困、转型发展的重要抓手。号召全体干部职工，跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐，以金奇精神为道德标杆，以实干担当为鲜明旗帜，形成敬仰奋斗、求真务实、崇尚清廉、厚泽奉献、见贤思齐、奋发进取的生动局面，奋力推动企业改革脱困。 开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动，打造锤炼忠诚、实干、创新、有为、干净干部队伍。七台河公司号召全体干部职工对标勤廉榜样，进一步校准精神坐标，传承勤廉本色，激发奋进力量，让刘金奇精神在矿区生根发芽、开花结果，由“一枝独秀”走向“春色满园”，成为推动企业改革发展、砥砺前行的强大动力。 开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动，推进全面从严治党、净化企业政治生态。推进全面从严治党、营造良好政治生态永远在路上，需要长期坚持，更需要标本兼治。开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动，强化正面教育，用先进榜样的力量，引领弘扬正气，洗涤思想，净化灵魂，匡正风气，激浊扬清，必将凝聚干事创业正能量，推动企业政治生态不断向好，努力营造风清气正的发展环境。 开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动，推动企业改革脱困、转型发展。当前受宏观经济下行、煤炭市场下滑、产量规模锐减、煤矿整治整合滞后等不利因素影响，企业保工资保运行保民生的压力不断增大，七台河公司比任何时候都更加需要坚定信心、振奋精神，比任何时候都更加呼唤担当作为、干事创业。用榜样的力量凝聚人心，激发斗志，闯关夺隘，攻坚克难，真正把“刘金奇式好干部”选树宣传活动转化为保障安全、促进发展、提升管理、改革创新的工作实效，汇聚起众志成城渡难关、合智合力谋发展的强大合力，必将为建设新时代现代化新七煤提供强大精神动力和坚强保障。  七台河公司在此次选树活动中，成立了以公司党委书记任组长、部分班子成员任副组长的领导小组，将选树活动覆盖公司初级副职以上管理人员、突出的生产一线段队长（车间主任）、重点岗位管理人员，突出“勤”和“廉”两个硬指标，突出求真务实、作风过硬、业绩突出、大家公认、群众口碑好，选树各系统、各单位、各部门涌现的勤政、廉政模范人物。 一要对党忠诚。具有忠诚党、忠诚企业、忠诚职工的崇高境界。能够带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级决策部署，始终以人民利益和企业利益至上，带头开展“双爱”、“双帮”活动，真正为企业解难题、增效益，为职工办实事、办好事。  三要勇于创新。具有尊重科学、钻研业务、破解难题、勇于创新、善于管理的企业家精神。面对安全、生产、经营、管理、改革、党建、疫情等新形势、新挑战，能够胸怀大局、勇挑重担，创造性地开展工作，在安全生产、经营管理、改革创新、转型发展、服务群众等工作中取得显著成效。 四要担当有为。具有履职尽责、不负使命、敢于担当、敢于碰硬、善作善成的优秀品质。能够在如期兑现安全指标、生产效率、经济效益、职工福祉、信访稳定、党建思想政治等工作任务的基础上有新突破、新作为，在本职岗位上取得优异成绩，为企业发展作出突出贡献。 五要廉洁干净。具有身清气正、公道正派、干净干事、淡泊名利、大公无私的清正本色和为党躬身不言苦、为民服务不计酬、为事业奋斗不歇步的高尚情怀。能够带头做到讲纪律、守规矩，清正廉洁，自觉抵制各种不正之风。  七台河公司此次选树活动于2020年7月中旬启动，至2021年6月末结束，分为挖掘上报、推荐评选、公示人选、筹备宣讲、召开事迹报告会、深入宣传六个阶段。 在挖掘上报阶段。即7月中旬—7月末，各单位在做好宣传发动、充分征求职工群众意见的基础上，严格对照选树条件和要求，对本单位“刘金奇式好干部”进行挖掘、初审、收集素材，选树对象经班子集体研究后上报到公司选树宣传活动领导小组办公室。 在推荐评选阶段。即8月初—8月中旬，由公司相关部室对各单位上报的“刘金奇式好干部”进行筛核评选，形成拟推荐人选名单，经选树领导小组办公室再次评审、组织考察等程序，确定推荐人选名额。 在公示人选阶段。即8月中旬—8月末，将“刘金奇式好干部”推荐人选名单在公司各媒体和所在单位进行公示，接受职工群众监督，公示无异议后，上报公司党委。公司党委结合勤廉事迹及现实表现，研究确定“刘金奇式好干部”最终人选，并在公司新闻媒体上公布评选结果。  在召开事迹报告会阶段。即9月中旬—9月末，筹备召开“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部事迹报告会。受表彰人员逐一登台授勋，宣讲团逐一作“刘金奇式好干部”事迹报告。 在深入宣传阶段。即10月初-2021年6月末，组织开展巡回式宣讲，利用中心组学习、微信公众号连载、矿工报专栏、电视台连播等形式，加大“刘金奇式好干部”事迹内宣、外宣传力度，加强勤廉事迹影响力和感召力。 “榜样是看得见的哲理”，哪里有榜样，哪里就有新气象。七台河公司将以此次评选活动为契机，发掘典型、树立榜样，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人，激励全体干部职工在企业扭亏脱困进程中争当先进、建功立业。 （编辑：东北亚） |
西南油气田公司2030年
