张家峁矿业公司掘进三工区：以“实干为笔”书写“文明工区”答卷
2025-03-04 10:52 [煤企管理] 来源于：张家峁矿业公司 作者：高大伟
导读：近年来，张家峁矿业公司掘进三工区深入落实公司关于精神文明建设的相关部署，坚持党建领航，夯实安全根基，加强企业文化建设和职工服务，推动文明创建工作与中心工作互融互促。该工区也连续两年获公司文明单位称号。 党建引领，夯实安全根基 安全生产是工区
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近年来，张家峁矿业公司掘进三工区深入落实公司关于精神文明建设的相关部署，坚持党建领航，夯实安全根基，加强企业文化建设和职工服务，推动文明创建工作与中心工作互融互促。该工区也连续两年获公司“文明单位”称号。
党建引领，夯实安全根基
安全生产是工区的生命线，也是文明创建的重要基础。该工区以“一支部一品牌”创建为契机，打造“同心共圆”党支部品牌，让“党建+安全”品牌落地见效。
“党建+岩巷采煤工艺精优作业法”项目让4-3煤岩巷单日割煤提升至17米，单月产量提升6万吨；“党建+责任区”建立思想、安全、质量、生产“四大责任区”，打造6个“精品工程”、9个精品采掘工作面，月进最高突破500米；“党建+隐患排查治理”每月该支部共排查治理各类隐患100多条，实现隐患整改落实闭环管理，隐患整改率达100%；“党员+培训”每周三开展安全培训50余次，全员覆盖率100%，确保了安全生产形势的持续稳定，实现了安全生产与文明创建的双赢。
文明创建，争做“五和”文化代言人
该工区倾力打造崇尚安全、民主管理、团结互助、创先争优、等以公司“五和文化”为内核的文明工区。通过文化理念宣贯、评先树优、活动开展激励全体职工争当文明创建的践行者和推动者。
该工区把“企业文化理念”融入到日常，认真贯彻公司安全文化理念，让每名职工牢记和理解公司企业文化理念的内涵；通过积极开展岗位双述、主题征文、我和我的“神秘搭档”等企业文化建设活动，让企业文化渗透到每一位职工心里，增强职工的归属感和凝聚力。同时该工区通过设立“文明标兵”“优秀班组”等评选活动，树立先进典型，激励全体职工争当文明创建的践行者和推动者。
职工服务，打造幸福工区
工区坚持以打造幸福工区为导向，做深做细做实职工关爱服务工作。
该工区以工会双十服务为遵旨，开展民主管理、重大节日问候、困难帮扶、劳动保护用品发放监督等常规性日常工作；注重职工素质提升，积极组织开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，切实提高职工岗位技能；通过积极组织职工开展各类文体和安全知识竞赛活动，丰富职工业余文化生活，工区的凝聚力不断提高，今年累计开展各类活动8次。同时该工区对职工思想动态进行分析，随时掌握职工思想状况。针对职工普遍关心的工资薪酬分配、职工福利等热点问题及时进行沟通和解决。
志愿者服务，传递张家峁温度
为发扬 公司“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，支部联合神木市西沙街道隆兴社区组织策划开展了两次双报到服务，一次走进神木市十二小学开展的“党建引领润童心，书香传爱助成长”活动中，为困难学生送去了温暖和关怀，一次走进神木市养老院开展“心系敬老院 情暖夕阳红”关爱老年人志愿服务，取得了不错的反响，今年以来累计开展各类志愿者服务6次，参与志愿者20余人，发放书包文具60套，营养品四件套120余件。
下一步，掘进三工区将锚定“零隐患、高效率、全文明”目标，继续深化文明创建工作，不断提升工区的管理水平和文化软实力，努力打造一支技术过硬、作风优良、文明高效的掘进队伍，为公司高质量发展贡献更大的力量。
本网通讯员：高大伟 （编辑：东北亚） |
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