淮北双龙公司：“四问”工作套餐 让“微腐败”无处藏身
2024-05-22 10:46 [煤企管理] 来源于：淮北双龙公司 作者：张双侠 赵慧
导读：对于单位有工资分配、克扣截留等方面情况可以反映给我们，对侵害职工群众利益的蝇贪蚁腐坚决制止、严惩不贷这是淮北双龙公司纪委深入基层单位开展小微腐败大清扫和职工维权大整治专项行动检查的一个场景。通过问作风、问诉求、问症结、问线索四问工作套餐，让
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“对于单位有工资分配、克扣截留等方面情况可以反映给我们，对侵害职工群众利益的‘蝇贪蚁腐’坚决制止、严惩不贷……”这是淮北双龙公司纪委深入基层单位开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动检查的一个场景。通过问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作套餐，让“微腐败”无处藏身，推动专项行动各项任务落实落地，为公司安全稳定注入“廉”动力。 自淮北矿业集团“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动开展后，双龙公司严格落实专项行动要求，聚焦职工关切点、关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，认真听取收集职工、服务对象等对基层单位关于克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、内外勾结、假公济私、利益输送等小微腐败问题的意见建议。对侵害职工群众利益的“蝇贪蚁腐”早发现、早反映、早制止、严惩治，增强专项行动实效，切实维护职工合法权益，推动矿区和谐健康发展。 公司纪委深入开展“真情走基层、真心解民忧”接访处访活动，整治期间共接访11人次；工会开通职工维权热线，整治期间共接到维权电话10人次，反映的问题均按照有关要求进行合理处理；公司领导每周接访 1 次，深入一线倾听职工群众呼声、了解掌握职工群众诉求。并建立问题台账，形成《职工群众意见建议清单》，用以指导、推动、检验自查自纠工作。 对照专项治理重点，重点对人事与薪酬管理领域、招投标管理、废旧物资处置、财务管理、工程建设领域、信息化建设领域、设备维修领域、采购供应、产品销售领域、安全生产、经营管理等重要制度政策执行等方面进行排查。并采取不打招呼、直击现场、随机检查的形式对关键部门、关键岗位、关键人员进行明察暗访，对劳动纪律、作风纪律等情况进行监督检查。同时，对克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、安全造假、分配不公、虚报冒领、内外勾结、假公济私、利益输送等问题全面深入彻底排查。共排查出九大领域13个问题，形成问题台账并加以整改。通过线索大起底，排查出人事与薪酬管理领域的一条问题线索。设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式，接受广大干部职工的监督举报，引导职工积极参与惩治微腐败工作。 下一步，双龙公司将进一步提升认识高度，把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务，做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。将日常监督检查做到实处，坚持深入自纠、开展全面自查，抓早、抓小、抓细，抓典型促全面，确保“双大”行动取得实效。 本网通讯员： 张双侠 赵慧 （编辑：东北亚） |
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