淮北双龙公司：民主恳谈会拉近“心”距离 凝聚“心”合力
2024-04-15 11:41 [煤企管理] 来源于：淮北双龙公司 作者：张双侠 郑海珍
导读：咱们要学会用实事求是的眼光、心平气和的心态、客观公正看待矿井人员分流安置，公司也在全心全力为大家想办法、找路子，让咱们职工各尽所长，更好地发挥作用，咱们可以把心放在肚子里了淮北双龙公司职工服务站里每月一次的民主恳谈会上，该公司纪委书记尹鹏暖
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“咱们要学会用实事求是的眼光、心平气和的心态、客观公正看待矿井人员分流安置，公司也在全心全力为大家想办法、找路子，让咱们职工各尽所长，更好地发挥作用，咱们可以把心放在肚子里了……”淮北双龙公司职工服务站里每月一次的民主恳谈会上，该公司纪委书记尹鹏暖心而有力的话无疑给干部职工们吃了一颗“定心丸”。通过说真话、听真话，准确摸准职工思想“脉搏”，及时解决职工关注焦点热点难点问题，拉近与职工的“心”距离，为公司安全发展和谐稳定凝聚了“心”合力。 今年以来，双龙公司持续推进“我为职工办实事”实践活动常态化、长期化，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，既让思想破冰，又让问题破解，切实把“职工利益无小事”理念落到实处。职工服务站里，该公司让谈心谈出实效，与基层各单位职工代表并排而坐，面对面交流着。职工代表们聚焦生产经营管理难点、企业改革发展重点和职工关注的热点、焦点，敞开心扉，畅所欲言，积极建言献策。纪委书记尹鹏认真听取大家的发言，现场进行了解答。会后，公司工会对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈，将合理化意见和建议报相关部门解决，指定专人及时跟踪落实情况。 “每月一次的民主恳谈会是最基本的，通过谈心了解职工的思想动态，把职工的热切期盼和矿井安全发展紧密结合，及时解决职工最关心、最直接、最现实的问题，消除他们的后顾之忧，才能让职工收获满满的幸福感、获得感和安全感，营造良好的生活和工作氛围，确保各项工作任务的高质量实现……”公司纪委书记尹鹏表示。 本网通讯员：张双侠 郑海珍 （编辑：东北亚） |
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