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    河南能源焦煤公司九里山矿“阳光工程 ”助推矿井和谐发展

    2022-06-24 10:27 [煤企管理]  来源于:河南能源焦煤公司九里山矿    作者:庞斌
    导读:【本网讯】河南能源焦煤公司九里山矿紧密结合矿井实际,倾力打造企务公开、民主管理阳光工程,有效激发了干部员工的工作热情,促进了矿井的安全、和谐、稳定发展。 健全完善机制。为切实加强对企务公开工作的领导,该矿成立了以矿党政主要领导为组长的企务公
          【本网讯】河南能源焦煤公司九里山矿紧密结合矿井实际,倾力打造企务公开、民主管理阳光工程,有效激发了干部员工的工作热情,促进了矿井的安全、和谐、稳定发展。
          健全完善机制。为切实加强对企务公开工作的领导,该矿成立了以矿党政主要领导为组长的企务公开领导小组,制定印发了《九里山矿企务公开实施办法》,形成了党委统一领导、行政主体到位、有关职能部门承办、纪委工会监督、职工广泛参与的企务公开工作机制,职工民主参与、民主监督、民主管理的权利得到具体落实。
          提高运行质量。该矿严格按照《九里山矿企务公开民主管理实施办法》的规定,对生产经营、党风廉政、后勤服务、收入分配、干部管理、劳资社保等内容进行公示,切实做到了给职工一个明白,还干部一个清白,进一步理顺了职工情绪,化解了矛盾,充分调动了职工参与企业民主管理的积极性和主动性。坚持每月组织职工代表上岗,监督检查矿(区)务公开情况、职业危害健康、群监员履行职责情况和“两堂一舍”管理情况并跟踪问题整改,有效维护了广大职工的利益。上半年,组织职工代表上岗检查11次,整改落实各类问题31件。
          创新工作方法。建立了矿职工谈心室,制定了《谈心室“543”工作法》,要求工作人员必须做到“5个有”:有一把舒适的椅子、有一杯暖心的热茶、有一句温馨的问候、有一张热情的笑脸、有一个合理的解释。“4到位”:合理的诉求要解决到位、不合理的要求解释到位、生活有困难的帮扶到位、心里有情绪的疏导到位。“3禁止”:禁止态度蛮横、禁止语言粗鲁、禁止推辞应付。今年以来,“职工谈心室”为职工解决各类问题32件,最大限度地从源头上化解和消除各类矛盾纠纷。
     
     
    本网通讯员:庞斌

    (编辑:韩语)

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