河南能源焦煤公司九里山矿“阳光工程 ”助推矿井和谐发展
2022-06-24 10:27 [煤企管理] 来源于：河南能源焦煤公司九里山矿 作者：庞斌
导读：【本网讯】河南能源焦煤公司九里山矿紧密结合矿井实际，倾力打造企务公开、民主管理阳光工程，有效激发了干部员工的工作热情，促进了矿井的安全、和谐、稳定发展。 健全完善机制。为切实加强对企务公开工作的领导，该矿成立了以矿党政主要领导为组长的企务公
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【本网讯】河南能源焦煤公司九里山矿紧密结合矿井实际，倾力打造企务公开、民主管理阳光工程，有效激发了干部员工的工作热情，促进了矿井的安全、和谐、稳定发展。
健全完善机制。为切实加强对企务公开工作的领导，该矿成立了以矿党政主要领导为组长的企务公开领导小组，制定印发了《九里山矿企务公开实施办法》，形成了党委统一领导、行政主体到位、有关职能部门承办、纪委工会监督、职工广泛参与的企务公开工作机制，职工民主参与、民主监督、民主管理的权利得到具体落实。
提高运行质量。该矿严格按照《九里山矿企务公开民主管理实施办法》的规定，对生产经营、党风廉政、后勤服务、收入分配、干部管理、劳资社保等内容进行公示，切实做到了给职工一个明白，还干部一个清白，进一步理顺了职工情绪，化解了矛盾，充分调动了职工参与企业民主管理的积极性和主动性。坚持每月组织职工代表上岗，监督检查矿（区）务公开情况、职业危害健康、群监员履行职责情况和“两堂一舍”管理情况并跟踪问题整改，有效维护了广大职工的利益。上半年，组织职工代表上岗检查11次，整改落实各类问题31件。
创新工作方法。建立了矿职工谈心室，制定了《谈心室“543”工作法》，要求工作人员必须做到“5个有”：有一把舒适的椅子、有一杯暖心的热茶、有一句温馨的问候、有一张热情的笑脸、有一个合理的解释。“4到位”：合理的诉求要解决到位、不合理的要求解释到位、生活有困难的帮扶到位、心里有情绪的疏导到位。“3禁止”：禁止态度蛮横、禁止语言粗鲁、禁止推辞应付。今年以来，“职工谈心室”为职工解决各类问题32件，最大限度地从源头上化解和消除各类矛盾纠纷。
本网通讯员：庞斌
（编辑：韩语） |
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