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    煤矿运营公司“找茬挑刺”狠抓安全精细管理

    2022-04-25 10:01 [煤企管理]  来源于:煤矿运营公司    作者:周豹
    导读:四月初,煤矿运营公司总结了一季度安全管理中存在的问题,制定了更加严格的有针对性的措施,专门对安全管理的薄弱环节找茬挑刺,以确保实现半年安全生产任务目标。经过近20多天的找茬挑刺,已经取得了显着的效果。 严查持证上岗 体现制度刚性 该公司从四月份
            四月初,煤矿运营公司总结了一季度安全管理中存在的问题,制定了更加严格的有针对性的措施,专门对安全管理的薄弱环节“找茬挑刺”,以确保实现半年安全生产任务目标。经过近20多天的“找茬挑刺”,已经取得了显着的效果。
            严查持证上岗  体现制度刚性
           该公司从四月份开始,首先对职工持证上岗管理方面进行了“找茬”,对无证上岗、持假证、持过期证件进行了严查,一是劳资部门查档案,培训名单、发证名单;二是安全员井口查、工作面查;三是坚持“零点行动”,劳资、纪委牵头、安检、调度、项目部配合,对零点班最薄弱环节突击检查。对无入井证人员,采取严禁下井,谁开绿灯处罚谁;对无证上岗的,要严肃处理,停止上岗。同时对查出来的违规问题,由劳资部门向全公司通报。此举杜绝了无证上岗,消除了安全隐患,促进了安全管理。
             找茬“三违”管理  施策铁腕仁心
            很反“三违”,一直是煤矿安全管理的重点,因为煤矿上工作的许多职工多年来流传这样一种错误理解,煤矿生产完全不违章,工作就没法干,违章是正常的,完全不违章是不正常的。这就给一些违章职工有了狡辩的依据。该公司大力开展安全宣传教育、培训,从思想上扭转职工这种根深蒂固的错误理念,并且根据目前公司安全现状,制定了更严格的“三违”处罚管理规定,职工们称之为史上最严安全规定。该公司依据煤矿安全规程和“三违”界定标准,制定出台了更加细致、严格的“三违”补充规定,把不系帽带、衣冠不整、不戴口罩、乱扔垃圾纳入了一般“三违”范畴,对一般“三违”,前两次以批评教育为主,第三次就按照一般“三违”进行处罚。个别职工认为这是安全检查部门故意“找茬挑刺”,管的太细。搞煤矿的都知道,安全管理怎么严都不过分,毕竟事关职工生命安全,安全为天,责任重于泰山决不是一句口号,这是无数次血淋淋的惨痛事故教训得来的。“三违”补充规定的出台,使职工行为、面貌、工作环境有了极大改观,对职工安全行为的养成有积极的促进作用。
            “挑刺”安全培训 检查落地落实
            该公司不但在抓“三违”查隐患上“找茬挑刺”,还对安全培训挑刺。该公司领导下令严查区队的周五晚上职工安全培训都在培训啥,内容资料有没有,记录有没有,学习培训效果有没有,职工是否做了学习笔记,培训考试是不是做样子、走过程。公司规定,对检查发现做样子走过程的区队队干要严肃处理,通报批评。一位老工人对检查人员说,过去安全培训都是走过程,应付上级,考试都有现成的答案,照着抄就行了,现在是实打实的学习、考试,下井、班前都提问,答不上来就要受批评,还要用下班时间复训,因此大家学习安全知识,矿井应知应会的积极性都特别高,每天的安全学习、周五的安全培训已经成为职工的自觉行为。


            本网通讯员:周豹 

    (编辑:韩语)

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