盛隆公司工会：开展“温情遍矿区、协管保安全”系列活动
2020-06-05 14:38 [煤企管理] 来源于：沈煤集团盛隆公司 作者：李瑞雪、 江宗皓
导读：盛隆公司工会以第19个全国安全生产月为契机，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产工作，以树牢安全发展理念、增强全员安全意识、提升员工安全素质为重要目标，于6月1日至12月31日在女工和女工家属中开展温情遍矿区、协管保安全系列活动，积极动员广大女工
  开展“安全生产宣传咨询日”活动。认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，营造浓厚的安全生产活动月氛围。利用“安全生产宣传咨询日”，结合疫情防控工作及本单位实际，组织员工参与网上“安全生产宣传咨询日活动”，“全国网上安全知识竞赛”、抖音“我是安全明白人”等。目前，各单位组织协管员进行发放安全宣传单、发布安全倡议书等各种形之有效的活动，向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育。 加大“三违”人员安全协管力度。各协管组织与生产区队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，利用网络视频等载体，组织女工家属与“三违”人员谈心对话，开展爱心真情帮教活动，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作，营造尊重人，关爱人、爱护人的浓厚氛围。加强与“重点”人员家属之间的沟通，动员家属参与到“重点”人员的帮教工作中。 发挥女工家属安全协管基地作用。定期召开协管会议，传达矿安全会议精神、当月重点工程等，凝聚和组织更多的家属参与到协管安全系列活动中来，让安全协管基地成为交流协管经验和学习协管知识的阵地。做好协管队伍素质提升工作，适时举办女工协管培训。通过喜闻乐见的方式，如安全知识互动答题、《安全三句半》、小品等，让职工接受，影响、感染职工，为职工敲响安全警钟。结合实际，开展安全互保活动。由职工同家属之间签订安全承诺书，让职工承诺保证工作安全，不违章，不违反矿制定的劳动纪律，督促职工带着责任、带着寄托工作，全身心投入安全生产。 开展安全送温暖系列活动。结合企业和职工实际，注重职工需求，不断丰富送温暖活动内容，把职工满意不满意作为评判送温暖活动有效与否的标准，把温暖真正送到职工的心坎上。针对不同时期、不同季节、不同节假日，开展好“冬送温暖”、“夏送清凉”、“春秋送祝福”、“节日送关爱”等系列活动，叮嘱矿工兄弟们时刻牢记安全，保持清醒头脑，坚决杜绝“三违”，以良好精神状态把好安全关，让节假日坚守岗位的职工不再孤单，感受到节日的亲情和温暖，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。 本网通讯员：李瑞雪、 江宗皓 （编辑：东北亚） |
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