山西潞安焦化有限责任公司多措并举激活企业高质量发展新动能

2026-09-27 09:07 [煤企一线] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：近期，山西潞安焦化有限责任公司紧扣发展实际，充分发挥班子示范带头作用，树牢过紧日子思想，深耕精细化管理，强化党建引领赋能，把责任压实在一线、把效益挖掘在内部、把先锋作用彰显在岗位，多措并举激发企业内生发展活力。头雁领航强担当，一线攻坚解难

近期，山西潞安焦化有限责任公司紧扣发展实际，充分发挥班子示范带头作用，树牢过紧日子思想，深耕精细化管理，强化党建引领赋能，把责任压实在一线、把效益挖掘在内部、把先锋作用彰显在岗位，多措并举激发企业内生发展活力。

头雁领航强担当，一线攻坚解难题。该公司充分发挥领导班子“头雁效应”，深化分片包干与一线下沉机制，常态化深入基层开展督导调研，紧盯薄弱环节和群众急难愁盼，通过现场考察、会议商定等形式，精准施策、靶向治疗。同时，健全“清单+闭环”考核问责体系，将工作实绩与履职效能刚性挂钩，以硬考核倒逼责任落实，以班子过硬作风带动全员执行力提升。

精打细算过紧日子，降本增效挖潜能。该公司牢固树立“过紧日子”思想，向管理要效益。在物资管控上，完善采购、领用、存储、报废等周期闭环管理，深挖节能降耗潜力，推进修旧利废与闲置资源盘活，让每一分钱都花在刀刃上。在设备维保上，全面推行预防性维护，延长设施使用寿命，以管理的精细化实现成本的最小化和效益的最大化。

强化党建引领，激活红色动能。该公司坚持党建引领，深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日制度，是筑牢思想根基的重要措施。推动党建与服务工作深度融合，组建党员志愿服务队，划分党员责任区、设立先锋示范岗，引导党员在安全排查、便民服务、应急攻坚中亮身份、作表率、当先锋，切实把组织优势转化为基层治理实效。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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