张家峁矿业公司：“一站双核三维”解锁选煤增效“新峰值”

2025-11-24 09:07 [煤企一线] 来源于：张家峁矿业公司作者：刘艳桃

导读：今年以来，张家峁矿业公司选煤工区党支部以一站双核三维党建工作法为引领，将四种经营理念融入生产全过程，全面深化党建与生产融合。为工区安全与效益双丰收提供软硬双支撑，奏响提质增效新乐章。党建破题，让软理念变成硬机制。如何让党建与生产从两张

今年以来，张家峁矿业公司选煤工区党支部以“一站双核三维”党建工作法为引领，将“四种经营理念”融入生产全过程，全面深化党建与生产融合。为工区安全与效益双丰收提供“软”“硬”双支撑，奏响提质增效新乐章。

党建破题，让“软理念”变成“硬机制”。“如何让党建与生产从‘两张皮’变为‘一盘棋’？怎样用智能化手段破解效率瓶颈？”在支部专题研讨会上，这些问题成为党员们热议的焦点。面对传统选煤模式下设备运维滞后、煤质管控精度不足等难题，该党支部以党的二十大精神为指引，创造性提出“一站双核三维”红色工作体系。“一站”即党支部创新驿站，“双核”即集控室“智慧大脑”与采制化中心“煤质堡垒”双引擎，“三维”则指支部引领、制度保障、技术赋能三大支撑，为工区降本增效量身定制的“解题公式”，让抽象的发展理念转化为可落地、可量化的实践路径。

创新驿站的落地让这一公式有了实践载体。该支部组建党员攻关小组，围绕“智慧集控优化”“煤质检测升级”等课题立项攻坚，将党员责任区与设备包机机制深度绑定，制定5项班组管理制度，形成“支部引领、党员攻坚、全员参与”的工作格局。如今，创新驿站已成为党员发挥先锋作用的“主战场”，每一项技术突破、每一次效率提升，都在这里留下清晰印记。

党员带头，从“被动执行”到“主动创新”。从集控室的“智慧大脑”到采制化中心的“精准检测”，从党员四星级示范岗的“点上突破”到全员参与的“面上开花”，选煤工区党支部用“一站双核三维”红色密码，破解了党建与业务融合不深、技术瓶颈制约、人员素质参差不齐三大难题。如今，数字孪生系统构建的三维可视化场景实时映射生产动态，机电设备全生命周期管理实现“预知维修”，“党建+智慧集控”“党建+精准检测”的融合模式已成为可复制的“党建样板”。

通过“选煤厂综合管控平台”及“煤质数据风险库”累计发现隐患103条，整改率100%，实现“零事故”运行。同时，党员参与创新改造、修旧利废项目达6项，成功申请专利1项，党员参与率实现100%。

数据作答用，“成绩单”见证“新成效”。“党员就要啃硬骨头！”这是高级技师杨敏常说的话。他牵头开展“师带徒”活动，带领团队编制标准化检测流程，完成智能采样风机负压管道改造，让化验效率提升10%，数据准确率实现100%。通过智能化改造，皮带跑偏等风险预警准确率超95%；采制化中心采用智能采样、机器人制样系统，年节约生产成本超130万元。

一组沉甸甸的数据，彰显着党建赋能的实效。下一步，选煤工区支部创新驿站将坚守党建引领、创新驱动初心，持续深化党建与生产深度融合，在提质增效的道路上稳步前行，续写高质量发展新篇章。

本网通讯员：刘艳桃

（编辑：东北亚）

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