张家峁矿业公司机运工区:劳动竞赛练精兵育强将保安全
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多维度积分考核,拧紧安全责任链
竞赛以初始100分为基准,设置安全、效率、创新等5大类15项考核指标,实行“日记录、周公示、月考评”动态管理。工区每日通过考核人员更新各班组积分,每周例会上通报三违人员及典型问题。“过去安全考核偏结果导向,现在每个操作细节都关联班组‘生命分’。”工区区长介绍,活动期间工区内部共自查三违21起,较去年同期下降45%。针对公司安全标准化检查发现的问题,工区召开专题反思会,对责任班组执行翻倍扣分并全员复训。
效率攻坚显担当,创新驱动破瓶颈
此次劳动竞赛将设备运维效率纳入核心考核,倒逼班组优化工作流程。3月份工区设备故障平均影响时长压减至32分钟,较上月下降40%。创新赋能成为破题关键。活动共征集“组合开关远程诊断”“皮带机智能除尘”等16项小改小革项目。“班组每月提交创新提案已成为硬指标,我们建立了‘问题-提案-转化’闭环机制。”技术副区长展示的创新台账显示,3月份该工区设备重复故障率降低19%。
班风建设聚合力,协作增效树新风
“两唱六部法”班前会流程在竞赛中全面深化,各班组通过唱企业歌、看警示片、风险预判等环节提振士气。活动期间累计开展标准化班前会31场,班前会质量合格率达98%。“竞赛不是终点,而是安全管理升级的新起点。我们将以季度为周期持续开展‘安全效能擂台赛’,推动‘零三违、零事故’目标落地。”工区负责人表示。 “过去各班组‘各扫门前雪’,现在大家看到皮带机积煤都会主动清理。”机运三班班长张刚说。 下一步,机运工区将继续让“人人都是安全员、班班争当排头兵”的理念深入人心,筑牢安全生产防线。 本网通讯员:贾艳 (编辑:东北亚) |
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