雷鸣科化人才科技“四项”工程成为发展“加速器”

2023-10-23 09:58 [煤企一线] 来源于：雷鸣科化公司作者：刘栋

导读：近年来，雷鸣科化以机制创新为动力，结构优化为主线，素质提升为核心，培育开发为重点，实施人才科技四项工程，为公司十四五高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。实施人才环境创优工程。制定《雷鸣科化公司人才开发培养工作实施意见》，建立8类后备人才

近年来，雷鸣科化以机制创新为动力，结构优化为主线，素质提升为核心，培育开发为重点，实施人才科技“四项”工程，为公司“十四五”高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。

实施人才环境创优工程。制定《雷鸣科化公司人才开发培养工作实施意见》，建立8类后备人才库，将后备人才划分为“青马”“骏马”“千里马”三个梯队培养。推行管技人员双向挂职制度，进一步提高管技人员业务能力和综合素质。建立以岗位管理为基础的公开竞聘和选聘制度，实现管理人才精英化、技术人才专家化、技能人才工匠化。

实施育才通道拓展工程。积极拓宽育才通道，以高校毕业生和集团内部招聘相结合，做好“四大板块”引才工作，形成定位准确、层次合理、覆盖全面的人才体系；以盘活现有人力资源为目标，强化人才培训工作。两年来送训各类技能人员69人次，提升了各类人才整体素质。

实施科技赋能绿色工程。利用科技力量推进公司智能化、绿色化发展。建成安徽省第一家年产1000万发数码电子雷管自动装配生产线，关键工序硝酸肼镍起爆药生产实现无人化、自动化，污水零排放。近年来，公司被评为安徽省智能工厂，国家级绿色工厂。

实施集智成果孵化工程。公司投入9000万元，建立功能齐全的产品研发实验室和博士后工作站，技术攻关团队研发出深水环境用数码电子雷管、液态水胶炸药、多孔粒装铵油混装炸药等7个新产品，申请国家专利110多件。公司被授予淮北市“第九批555创新团队”，安徽省专精特新中小企业、省级服务型制造示范企业，3家子公司获国家高新技术企业认证。

本网通讯员：刘栋

（编辑：东北亚）

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