中煤新集公司：下好科技创新“先手棋” 推动高质量发展“加速跑

2020-09-14 09:53 [煤企一线] 来源于：中煤新集公司作者：代宜喜武周

导读：要通过科技创新、技术进步，提高人力与设备资源的利用效率，以新技术、新产品、新服务等为新优势，提高企业核心竞争力；要加快科研重点课题项目推进，确保课题按时完成；加快申报集团公司煤电一体化双创示范基地，助推各项科技创新工作更大范围、更高层次开

“要通过科技创新、技术进步，提高人力与设备资源的利用效率，以新技术、新产品、新服务等为新优势，提高企业核心竞争力；要加快科研重点课题项目推进，确保课题按时完成；加快申报集团公司煤电一体化‘双创’示范基地，助推各项科技创新工作更大范围、更高层次开展。”近日，中煤新集公司党委负责人在科技工作大会提出更高科技创新目标。

近年来，新集公司牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，认真落实集团公司“稳中提质、改革创新”的工作总要求，聚焦“安全、经济、发展”创新主题，瞄准科技创新主攻方向，着力突破关键核心技术，着力提升科技创新能力，着力实现科技创新成果转化，为安全保障、提质增效、转型升级提供强有力的支撑。

加强项目研究，科技成果丰硕

“‘十三五’国家重点研发计划项目‘煤矿千米深井围岩控制及智能开采技术’示范工程口孜东矿140502面设备已顺利实现地面联调，为该套设备在井下成功投用，实现智能化开采奠定基础。”新集公司技术中心负责人介绍道。

新集公司以技术创新实现提质创效，强化安全管理、推进“四新”应用、优化生产工艺、超前管控源头质量，打造“金钥匙”，开启矿井安全高效集约化生产“新征程”。两年来，新集公司共实施科技攻关 52项，获得煤炭工业协会科学技术奖5项，获得安徽省科学技术奖1项，获得中煤集团科技进步奖7项。

新集公司围绕制约安全生产技术难题，积极推进《深部强突煤层开采瓦斯综合治理成套技术研究》《千米深井防冲充填式无煤柱开采技术研究》2项集团重点项目及《千米深井围岩控制及智能开采技术工程示范》《超高压水射流割压联合卸压增透机理及成套工艺技术研究》2项国家“十三五”研发计划子课题实施。

《复杂多源含水层地球化学特征研究与识别技术》项目解决了矿井出水水源快速判别难题，成功应用于新集矿区各类水害治理，实现了矿井水精准治理。新集二矿《推覆体下底层煤开采高承压灰岩水害区域防控关键技术》项目，完成了两个采区的地面探查治理，完成钻探工程量 27000 多米，初步建立华东地区深部煤矿区域探查、治理、验证、评价“四位一体”灰岩水防治体系；《超高压水力钻割一体化成套卸压增透技术研究》项目，扩大瓦斯抽采半径2.14倍，提高抽采纯量2.33倍，解决高地应力低透气性煤层瓦斯抽采难题等。

刘庄煤矿《深部高应力厚煤层巷道高效快支快掘技术研究》项目，实现月单进突破400米；《近距离煤层孤岛工作面安全高效开采技术研究》项目，实现深部近距离易自燃煤层群三侧临空综采面的安全高效开采。口孜东矿《千米深井围岩控制及智能开采技术工程示范》项目，在国内首次将智能开采与矿压控制相融合。板集电厂《脱硫废水零排放完全资源化－深度递级分盐（CREST）处理工艺》项目实现电厂废水真正意义上的“零排放”等。

加大技术应用，促进提质创效

“截止8月底，新集公司开拓进尺提前4个月超额完成全年计划任务，其中，6-8月份连续3个月掘进进尺达到5000米以上。”新集公司生产技术部负责人在早调会上汇报8月份的生产情况。通过强化推进新技术、新工艺的运用，生产提质提效明显。

新集公司以服务、保障、支撑、引领、创新为方向，大力推动科技发展；立足现场、面向实际，着力解决现场“卡脖子”难题，以科技发展推动安全生产高效开展，以创一流科研成果，推进企业迈向更高层次。

新集公司成立“双创”工作领导机构，各矿井及其他二级单位相应成立“双创”工作组，形成了以公司总工程师及各二级单位总工程师为主要责任人的技术创新管理体系。并先后出台《公司科技项目管理办法》《公司专利管理办法（暂行）》等一系列制度规定，围绕科技创新管理、申报、奖罚等制定了实施细则，进一步规范了管理，为科技创新提供制度和组织保障，更好地促进“四新”技术推广应用。

近年来，新集公司在钻探技术运用上，定向长距离大直径钻孔替代高抽巷技术广泛应用，实现了“以孔代巷”；塑料涂覆布充气气垛代替编织袋施工工作面上隅角封闭墙，减轻作业人员劳动强度；新型履带钻机实现了长距离作业，减少了钻场施工。同时，掘锚一体化、掘钻一体化、综掘机自移式机尾、快速掘进线的建立，提高了单进水平等。

强化创新激励，营造创新氛围

“今年被评上‘市级名师’，还有一项专利获得批准，公司奖励了2万元，以后还会在创新的路上继续努力。”地勘公司技能大师崔文通说道。

新集公司搭建创新创业机制体系，在资金保障能力、搭建创新平台、优化创新机制上下功夫，以基础支撑推进科技创新工作；制定人才培养实施意见，结合理论培训、重点岗位培养、参与科研学习等方式，培养建立人才队伍。同时，设立“双创”激励基金，每两年组织召开一次“双创”成果表彰大会，每半年组织开展一次“五小”成果评选活动，并对在科技创新、管理创新、“五小”活动、知识产权（专利）、优秀论文等方面取得突出成绩的团队和个人实施奖励。

近年来，公司评出优秀“双创”项目37项，“五小”成果263项，获得专利55件，其中发明专利4件。

科技先导、砥砺前行。新集公司以提升科技创新水平，保障安全、提质增效、转型升级为中心，坚持“安全、智能、绿色、高效”的发展方向，坚持以企业为主体、产学研相结合的技术创新路线，强化创新体系建设，提升自主创新能力，破解科技难题、增强创新动力，为推进企业高质量发展注入更强劲的动能。

本网通讯员：代宜喜武周

（编辑：韩语）