陕北矿业涌鑫公司:擂鼓冲锋战“百日安全”
“百日安全”活动即将拉开帷幕,陕北矿业涌鑫公司始终牢固树立“生命至上、安全为天”思想,以深化落实安全主体责任为总抓手,在制度体系、素质提升、风险预控、现场管理等方面重拳出击,全力擂响“百日安全”战鼓。
日前,在安山煤矿通维队班前会上,当班值班人员正采取“一人点检、一人监督”的方式,对即将下井的职工进行安全薄弱人员排查。 该公司把安全薄弱人员的排查与帮教,作为当前特殊时期抓安全的关键环节,通过“三违人员座谈会”等特殊形式,不断加强督导帮教,切实将“薄弱人”转化为“放心人”。同时,建立“双重预防信息系统”,详细录入个人信息、身体状况、工作情况等辨识因素,及时掌握职工最新动态。发现问题及时录入信息数据库,形成完善的动态预控体系,推动事后严惩向事中严控、事前严防升级转变。 “125207工作面机头1#架及设备列车处电缆水管吊挂在一起未间隔0.3m;125220胶运顺槽风、水管路除尘效果差、浮沉较多......”这是9月份安办会对安全生产标准化双向互检检查问题通报时的一幕。 该公司利用“一司两矿”优势,不定时、不定期在内部开展双向互检活动,加大安全综合检查、专项检查和零点行动的频次,达到隐患排查治理全员、全方位、全过程管控效果,切实从源头上消除事故根源,把隐患消灭在萌芽状态。严把隐患分析、检查、复查三个关口,对现场薄弱环节、潜在安全隐患进行分析研判,认真查找隐患背后的根源,全面理清安全管理重点。同时,健全完善安全生产隐患分级、排查及责任追究管理制度,加大隐患治理考核力度,对重复出现的隐患和隐患未及时整改的区队严查重罚。 “我们要对管理人员安全履职情况严格考核,强化领导干部值班、带班、跟班等指标的考核,凡完不成指标的一律通报处罚”安环部部长郭会杰说道。 该公司坚持把追究责任作为推动落实的关键,按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责”的要求,以细之又细、严之又严的措施,严格落实各级管理人员安全责任,构筑“各负其责、齐抓共管”的工作格局。同时,对履职不实、监管不严、措施不力的管理人员实行“事前问责”,对“不作为”现象加重追究处罚。逐级进行安全承诺,健全安全诚信考核评价机制,对安全承诺内容不履行、安排事项不落实、隐患整改不及时、报告信息不真实等情况及时通报,不断强化岗位责任。 本网通讯员:王少波 (编辑:东北亚) |
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