向阳煤矿党委党建引领激发企业发展活力

2019-11-19 09:17 [煤企一线] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：向阳矿党委面对企业发展新形势，紧紧围绕改革发展稳定大局，按照抓基

向阳矿党委面对企业发展新形势，紧紧围绕改革发展稳定大局，按照“抓基础、创新载体，上规范、达标升级，提标准、构强优势，出精品，发挥威力”的工作方针，开展丰富多彩的“向前闯”主题系列活动和“点亮红心向阳”主题党日系列活动，创新党员对标管理星级党员考核竞赛载体，使党委各项工作呈现生机活力。

推进“双十党建系统化精品工程”，基层基础加特色党建文化全面加强。矿党委制定《关于深入开展“双十”党建系统化精品工程创建活动竞赛考核的通知》、《向阳煤矿党委“双十”党建系统化精品工程创建活动竞赛考核标准》，月检查、季考评，兑现奖罚和问责。每周政工例会，每月支部书记例会，每月开展党支部标准化建设大体检活动，政工部门与支部一对一包保。高标准建设15个党员活动室，开展标准化党课观摩活动、评选特色党员活动日活动、党员亮身份活动； “十做到、三满意”为内容的“双服”主题实践活动；党员“安全争优、管理争强、改革争先”主题实践活动；开展“讲政治、做表率、展风采”、“讲文明、提素质、建家园”、“讲党性、争奉献、当先锋”活动，基础加特色党建文化蓬勃发展。

推进党员对标管理星级党员考核竞赛评比，党员干部先锋模范作用全面提高。以“带一流班子、建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”，争做“四个一流”为目标。以量化考评、动态调整、简便易行、民主公开为原则，以带头安全生产、带头学习创新、带头示范引领、带头增收节支、带头敬业奉献、带头服务群众为考核内容，以考核认星、党员评星、组织定星、公开奖星、亮星赛星、命名授星为考核方法，月评分、季评议。召开季度总结表彰会，对72名“星级”党员进行表彰奖励。

推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部作用更加发挥。按照矿领导班子学习方案和个人学习计划，中心组集中学习、个人集中自学、调查研究、征求意见、谈心谈话、检视问题、整改落实相结合。以“向阳闯”主题系列活动为载体，开展“换思想谋振兴、提士气振精神、聚合力向前闯”主题党日、“唯冠誓夺永争一流”奔跑比赛、“守初心、担使命、展风采”党员奉献日、“忆英烈、记军史、守初心、担使命、向前闯”主题党日、“机关基层一条线，撸起袖子加油干”主题党日、“走千家、送温暖、讲企情”主题党日、“重走抗联路、点亮红心向阳”主题党日活动。党员干部做到“五带头、五引领”，即：班子成员带头参加学习，引领党员干部提高理论素养;带头锤炼党性，引领党员干部接受政治洗礼;带头检视问题，引领党员干部自觉对标找差;带头抓好整改，引领党员干部逐项真查实改;带头落实各项制度，引领党员干部强化行为规范。

推进解放思想推动高质量发展大讨论活动，发展方向更加明确。制定本矿方案明确总体要求、讨论范围、讨论内容、方法措施的基础上，联系向阳煤矿发展目标任务实际开展讨论，进一步强化责任担当；联系解决向阳煤矿突出问题和矛盾实际开展讨论，进一步破解制约发展的瓶颈；联系向阳煤矿创新理念和思想观念陈旧实际开展讨论，进一步探索高质量发展的新路子；联系向阳煤矿干部作风整顿工作的实际开展讨论，进一步优化发展环境。召开动员会，班前宣讲、座谈讨论，召开“保安全、保规模、保运营、保民生、保稳定”解放思想专题研讨会，查摆出5个方面9个突出问题，做到3个思想转变，制定了6项整改措施。

推进六线党风廉政建设体系建设，清风正气更加凸现。矿两级班子召开专题民主生活会，解决各类作风问题，利用廉政微信群每周发布廉政教育内容，举办党风廉政建设警示教育大课，观看警示电教片；召开预防职务犯罪警示教育大会，建立廉政文化墙；开展“守初心、担使命、展风采、做表率”廉政文化硬笔书法展、“讲党性、知责任、讲党纪、知敬畏”党员干部廉政漫画展、“嘱忠诚、比干净、嘱担当、比奉献”党员干部廉政家书展、“树正气、真谋事、树正形、真干事”党员干部廉政警句展，对优秀作品给予奖励；签订廉洁承诺书160余份；专门召开廉洁从政从业信息采集工作会议，有158人填写信息采集表；

推进企业关爱职工职工热爱企业“双爱”活动、提士气振精神。开展“访千家、送温暖、送企情”系列活动，全矿副科级以上党员干部到职工家中走访，送节日慰问信，走访职工1200多户，为困难党员送去慰问金11200元，为困难职工送去慰问金81400元，共计92600元，送节日慰问信1300多份。

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

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