潞安集团李村煤矿：技术创新激活内生动力
2018-10-16 10:47 [煤矿一线] 来源于：潞安集团 作者： 毕艳忠 李宁
导读：企业发展的根本在动力，发展动力足则企业强。今年以来，潞安集团李村煤矿以生产一线为试验田，深耕创新发展，着力强化关键岗位和重点领域的技术攻关与突破，技术创新成果丰硕，为企业发展提供了强大动力支持。 原来，压风机的温度、压力以及相关电器设备的数
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企业发展的根本在动力，发展动力足则企业强。今年以来，潞安集团李村煤矿以生产一线为“试验田”，深耕创新发展，着力强化关键岗位和重点领域的技术攻关与突破，技术创新成果丰硕，为企业发展提供了强大动力支持。 “原来，压风机的温度、压力以及相关电器设备的数据都需要员工亲自现场记录，现在，集控系统运行以后，我们通过智能化平台远程监控和管理就行。”压风机房员工王鹏说，他们通过对监控设备升级与改造，减少了工作人员，提升了工作效率，在智能化矿山建设方面迈出了一大步。当然，在全矿范围内，和另外几项重大创新对比来讲，压风机房实现的“无人值守”好比九牛一毛。今年，李村煤矿在全力冲刺竣工投产的同时，积极推进集约高效现代化矿井建设，先后试验成功具有国际领先优势的沿空留巷技术，减少巷道掘进量，提高资源回收率，提升安全可靠性；试验成功水力造穴瓦斯增透技术，提升了瓦斯治理的效果；通过考察论证，初步形成智能化工作面实施方案。一系列新技术工艺在该矿的“问世”，大大提升了矿井的现代化生产水平。 欲水流之远者必浚其源泉。李村煤矿技术创新的动力之所以这么强劲，得益于该矿的创新管理机制。为营造浓厚的创新氛围，近年来， 该矿持续加强科技创新管理，进一步完善科技创新奖惩机制，加大科研项目管理力度，划拨专项资金用于鼓励员工大力创新和发明创造，使各类科研项目能够按计划顺利开展，让科研成果尽快的应用到生产中去。今年，该矿还专门制定了《创新管理制度》，并定期对部门创新工作进行考核评比，进一步完善了创新体系，大大激发了员工创新的热情。 本网通讯员 毕艳忠 李宁 （编辑：东北亚） |
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