“三抓三强”为支部工作保驾护航
2018-03-19 09:07 [煤矿一线] 来源于：山西潞安集团 作者：贾懿洁
导读：山西潞安集团李村煤矿坚持走出机关、走进基层，通过建立抓制度、强保障，抓重点、强举措，抓考核、强实绩的三抓三强，加强了党建工作绩效管理水平，夯实了基层党支部的战斗堡垒，提高了党组织的政治引领作用，为促进矿井更好更快建设发展提供了强有力的思想保
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山西潞安集团李村煤矿坚持“走出机关、走进基层”，通过建立“抓制度、强保障，抓重点、强举措，抓考核、强实绩”的“三抓三强”，加强了党建工作绩效管理水平，夯实了基层党支部的战斗堡垒，提高了党组织的政治引领作用，为促进矿井更好更快建设发展提供了强有力的思想保证和智力支持。 抓制度、强保障，推进工作制度化。党建工作应因事而化，因时而进，因势而新，为不断提升党支部党建工作水平，李村煤矿建立了政工部门包保党支部工作机制。一是建立包保制度，科学划分政工部门包保党支部，有针对性地确定包保工作内容，明确具体要求，制定相应考核细则；二是加强对包保过程的管理和考核，通过信息采集和评比，全面掌握政工部门的包保情况和党支部整改情况，并将包保情况纳入党建绩效考核的重要内容，从而实现包保工作全覆盖。 抓重点、强举措，推进工作科学化。该矿重点围绕“三书两表”规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等五个方面每周至少深入包保支部一次，对支部工作进行全面的指导，帮助基层党支部“查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。同时积极了解职工思想动态，参加基层党支部的组织生活会和民主评议党员活动，指导所开展主题党日活动等，通过一对一包保、面对面的帮扶，真实了解基层党支部各方面的具体情况。 抓考核、强实绩，推进工作规范化。该矿积极利用党建调度周例会和政工月例会对工作开展情况进行通报考核，切实履行检查和服务职能，形成政工部门与被包保党支部的责任共同体。党建调度对每周的包保情况进行汇总存档，对未完成包保的政工部门在党建调度周例会上通报；绩效办每月按照信息采集情况进行排名，找出排名最后的党支部，在政工例会上由党支部书记作自我批评，包保部门进行点评，促进了矿井健康持续发展。 本网通讯员：贾懿洁 （编辑：东北亚） |
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