陕煤集团神南张家峁矿业公司稳岗就业“四法”提质增效保稳定
2017-07-25 08:51 [煤矿一线] 来源于：陕煤集团 作者：倪超全
导读：近年，在煤炭市场不稳定、经营形势严峻的情况下，陕煤集团神南张家峁矿业公司通过多点发力、多措并举的方式，吸纳失业人员培训上岗，稳定职工队伍，促进了该公司安全生产工作的良性发展。 一是加强职工培训，提高职工就业水平。仅2016年该公司就组织各类培训
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近年，在煤炭市场不稳定、经营形势严峻的情况下，陕煤集团神南张家峁矿业公司通过多点发力、多措并举的方式，吸纳失业人员培训上岗，稳定职工队伍，促进了该公司安全生产工作的良性发展。 一是加强职工培训，提高职工就业水平。仅2016年该公司就组织各类培训累计8912人次，开展各类时效性培训，较好的提升了职工的业务水平和综合素质。 二是提供成长平台，激励职工追赶超越。该公司设立劳模工作室、技能大师工作室、“三创党员示范岗”、“巾帼示范岗”等多种平台，定期举办技术比武、劳动竞赛等各类活动，鼓励职工积极作为，不断展现个人才华。 三是关怀贫困职工，提高职工企业归属感。该公司领导定期走访一些家庭困难职工，发放困难职工补助，缓解职工的经济压力，使企业真正成为职工可以依靠的支柱。 四是提升煤炭销售水平，稳定职工薪酬收入。在煤炭市场不景气的情况下，该公司积极应对，外拓市场、内抓管理，提高煤质、定制生产，多措降本、多品稳价，坚持做到不裁人、不减员、不降薪，确保职工有稳定的收入。    （编辑：东北亚） |
陕西能源职业技术学院
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