山西潞安焦化有限责任公司：党建引领强治理赋能发展聚合力

2026-08-31 10:04 [党群工会] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：今年以来，山西潞安焦化有限责任公司坚持以党建引领基层高效能治理，不断完善治理机制、夯实治理根基、提升服务效能，以党建赋能基层治理提质增效，为企业高质量发展注入强劲内生动力。织密一张网，构建全域治理新格局。该公司立足企业实际，坚持系统化布局

今年以来，山西潞安焦化有限责任公司坚持以党建引领基层高效能治理，不断完善治理机制、夯实治理根基、提升服务效能，以党建赋能基层治理提质增效，为企业高质量发展注入强劲内生动力。

织密“一张网”，构建全域治理新格局。该公司立足企业实际，坚持系统化布局、标准化建设，把思想政治建设、安全风险治理、职工矛盾调解、党员责任落实等纳入重点工作，做到治理范围全域覆盖、治理职能全面对接。进一步规范标准化建设，明晰人员配置、岗位职责、管理制度和办事流程。健全常态化巡查、台账管理、分级落实工作机制，充分激活各党支部主体作用，持续推动企业基层治理工作提档升级。

筑牢“防火墙”，夯实源头风险防控线。该公司坚持关口前移、源头治理、预防为先，依托纵向贯通、横向联动的治理优势，常态化开展隐患排查、问题梳理与风险研判，力争各类矛盾风险化解在基层、消除在萌芽状态。组织人员下沉一线、深入班组，精准摸排遗留问题、管理短板和职工急难愁盼，分类建立问题台账，实施清单化管理、系统化推进、闭环式整改。针对社保管理、劳动用工、档案管理、职工培训等各类问题，运用“支部吹哨、部门报到、联动处置”模式逐项销号，实现“小事不出班组、难事不出支部、矛盾就地化解”，筑牢企业安全稳定和谐屏障。

激活“新动能”，凝聚干事创业向心力。该公司推动基层治理提质与服务职工群众双向发力，精准对接职工诉求、回应职工期盼、破解基层现实难题。严格落实班子成员常态化信访接待机制，拓宽民意表达渠道，搭建干群沟通桥梁，做到民情掌握、矛盾化解、服务落实，把暖心服务送到职工心坎上。依托形势任务教育，常态化宣讲企业发展形势、重点攻坚任务，引导干部职工认清大势、坚定信心、直面挑战，立足岗位担当尽责，凝聚起全员同心、实干奋进的强大合力。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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