蒲白矿业煤矿运营公司：“党建+”为发展赋能

2022-06-10 09:10 [党群工会] 来源于：蒲白矿业煤矿运营公司作者：高永生

导读：蒲白矿业煤矿运营公司党委深度实施党建+融入模式，让党建工作融入中心、嵌入管理，走出了一条党建融入强生产、生产强劲促发展的新路子。百米井下，不仅是收获煤炭资源的沃土，也是党建触角延伸的末梢。该公司积极推进党建+生产，一系列服务安全生产的党建品

蒲白矿业煤矿运营公司党委深度实施“党建+”融入模式，让党建工作融入中心、嵌入管理，走出了一条“党建融入强生产、生产强劲促发展”的新路子。

百米井下，不仅是收获煤炭资源的“沃土”，也是党建触角延伸的“末梢”。该公司积极推进“党建+生产”，一系列服务安全生产的党建品牌相继涌现。
该公司生产、调动党支部创建“生产指挥部”，并衍生出生产、地测、调度三个“红旗小队”，在抓生产接续、优化掘进布局，以及为煤层预测、巷道贯通、水文预控提供准确参数等方面献智出力。机电党支部成立“维修空间站”品牌，将党员“技能大师”“土专家”集合起来，重点“诊治”机电设备的“疑难杂症”。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。该公司不断放大党建红色辐射效应，坚持“区队有支部、班有党小组、关键岗位有党员”，为业务能力好、责任意识强的党员划分责任区，党员走马上任充当“片警”，对责任区域内的创新创效等工作进行包保。同时，该公司常态化开展“1+1+N”党员联系服务职工群众、党员亮身份、党员身边无事故、党员安全包保等活动，激励广大党员在工作中带头遵章守纪，上标准岗、干标准活。
该公司以“党建+管理”建立起培养人才的摇篮。每季开展一次“寻找青年工匠”活动，以创新擂台赛和大讲堂活动为载体，采用“实操学+比武练+过关考”三合一模式，让年轻的“高级蓝领”脱颖而出。实施定向精准培养，加强以师带徒、技艺传授考核，增设专编专岗等举措，把青年人才“扶上马、送一程”，助力他们“C位”出道。

该公司以“党建+民生”为抓手，用党建“金钥匙”打开民生“幸福门”。通过实施“绿化、美化、亮化、净化”工程，建成图书馆、健身室、娱乐室“一馆两室”，为职工营造健康舒心的工作生活环境。落实关爱“六个一”行动，常态化开展节日送祝福、夏送清凉、冬送温暖及帮扶慰问、金秋助学等活动，用一件件看得见、摸得着的实事，描绘出民生的“幸福底色”。

本网通讯员：高永生

（编辑：东北亚）

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