山西潞安焦化：筑牢党建“红色堡垒”赋能安全高效发展

2026-01-20 12:17 [党群工会] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：连日来，山西潞安焦化有限责任公司积极探索在党员教育、队伍建设、阵地管理等重点领域的新工作模式，激发党建工作创新活力，推动基层党支部党建工作高质量开展，为安全高效发展注入红色动能。强化党员教育，补足精神之钙。该公司利用党委理论学习中心组学习

连日来，山西潞安焦化有限责任公司积极探索在党员教育、队伍建设、阵地管理等重点领域的新工作模式，激发党建工作创新活力，推动基层党支部党建工作高质量开展，为安全高效发展注入“红色动能”。

强化党员教育，补足精神之“钙”。该公司利用党委理论学习中心组学习会议，采用“集中学习＋研讨交流”方式，组织领导班子成员深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育，形成“领导带头学、党员跟进学”的良好局面。开展“党建”微课堂活动，党支部书记轮流上讲台，面对面讲解党务基本知识，交流党建工作经验，引导党员强化党性修养，增强党性锤炼，推动党员在理论素养、作风建设、业务能力上全面提升。

强化队伍建设，凝聚奋进之“力”。该公司不断丰富育才新路径，构建多元化培养体系，依托“双培养双覆盖”工作机制，将党员放到关键岗位上锻炼，将优秀青年人才纳入党员发展计划。定期开展入党积极分子党性教育专题培训，提升党员“预备队”的政治素养。创新“导师带徒”培养工作，通过“业务指导＋思想指引”双模式，引导青年职工在提升破解难题本领的同时，锻造务实重干的工作作风，全面打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年人才队伍。

强化阵地管理，夯实发展之“基”。该公司牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，发挥“党员先锋岗”“党员责任区”等党建阵地作用，将党员与党建阵地一一建立联系，大力推行干部“走动式管理”，引导各级管理人员聚焦关键工种、重点岗位、特殊时段、核心设备及重点人员，精准督导安全生产标准化建设工作，有效降低事故发生率，从源头上夯实安全基础。将党建阵地运行情况与党支部绩效考核挂钩，倒逼党员亮身份、担责任，提高党员解决实际问题能力。

本网通讯员：冀彦燕

（编辑：东北亚）

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