华阳集团开元公司：深耕廉洁文化 筑牢发展根基
2025-10-30 09:49 [党群工会] 来源于：华阳集团开元公司 作者：李广良 翟树光
导读：今年以来，华阳集团开元公司党委将加强廉洁文化建设作为推进全面从严治党、深化党风廉政建设的重要抓手，通过系统化设计、常态化推进、特色化打造，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。 常态化提
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今年以来，华阳集团开元公司党委将加强廉洁文化建设作为推进全面从严治党、深化党风廉政建设的重要抓手，通过系统化设计、常态化推进、特色化打造，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。
常态化提醒与教育 筑牢思想防线
“干部出差前，调度报备的提醒总会准时到达；节假日前，严守中央八项规定精神的叮嘱必定响起。”开元公司通风部主任工程师徐伟表示，“这种常态化的提醒，就像‘防护栏’，让我们时刻保持清醒。”
开元公司党委坚持把纪律规矩挺在前面，创新实施干部作风“八个提醒”机制，聚焦干部休假、公差、班后就餐、下井跟带班、值班、操办婚丧喜庆、会议组织及重要节假日等八个关键环节，进行严格监管和日常提醒，将监督触角延伸至“八小时之外”，抓早抓小，防微杜渐。
与此同时，一套以“六个一”为核心的廉政宣教机制在公司常态化运行。
每周，一起精选的廉政案例会在早调会上被通报剖析。《小权力捅出“大窟窿”》、《变了味的“微信红包”》等发生在身边的典型案例，成为警示教材。“每周三的案例学习，已经成为我们的‘必修课’。”一位基层党支部书记说，“用身边事教育身边人，感受更直观，触动更深，真正起到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。”
每月，党纪法规知识会通过微信群等平台推送到每一位党员干部手中。《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》等是学习重点。“每月20个知识点，积少成多，帮助我们明晰行为边界，知道什么能做、什么不能做。”一名关键岗位人员坦言。学习情况还与干部“赛马”考核挂钩，确保了学习效果。
每季度，公司会密集开展警示教育、提醒谈话、纪法测试和“送廉进基层”活动。集体观看《零容忍》、《蚁贪之害》等警示教育片，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。分层分类的廉政提醒谈话，在关键节点为干部敲响警钟。“节前谈话就像一剂‘预防针’，提醒我们清廉过节的重要性。”开元公司经营管理部主管杨勇胥说。闭卷抽考式的纪法知识测试，则倒逼干部真学真懂、入脑入心。而“送廉进基层”活动则将廉政工作手册、提醒牌板、文化微剧等直接送到一线，让廉洁之风吹遍矿区各个角落。
打造特色廉洁文化 营造崇廉氛围
在常规宣教的基础上，开元公司认真践行华阳集团“清廉是品牌、清廉是效益、清廉是高效生产力、清廉是核心竞争力、清廉是干部最大的‘护身符’”的理念，并逐步形成了以“颂扬清风廉韵、家属真情叮嘱、清廉家庭自述、清廉典型引路、夯实清廉基础”为主体的“4+1”开元特色清廉文化模式。
“清风廉韵”书画展、家风故事诵读会，让清廉之风吹入心田；“家属廉洁寄语”征集活动，让亲情的叮嘱成为干部廉洁从业的温馨动力；“清廉家庭自述”活动，引导干部主动定义并追求清廉家风；“清风廊”“榜样墙”则树立起看得见的标杆，让古代廉吏、当代楷模和身边的先进典型成为学习的榜样。
“看到自己家人的廉洁寄语贴在办公桌前，时刻提醒自己要行得正、坐得端，这不仅是对工作的负责，也是对家庭的负责。”开元公司人力资源部部长王俊利深有感触地说。
此外，开元公司还制定出台了《基层党风廉政建设工作手册》，将基层党风廉政建设整合规范为8个方面31项具体工作，为支部抓落实提供了清晰指引，夯实了清廉建设的基层基础。
成效显现 企风作风持续向好
常态化、立体化的廉洁文化建设和纪律教育，带来了实实在在的转变。
数据显示，今年以来，开元公司已组织案例剖析42场次，覆盖2730人次；开展警示教育3场次，受教489人次；推送纪法知识10期；开展提醒谈话覆盖614人次；组织572名党员参加纪法测试。全年开展“送廉进基层”活动3次，为基层党组织制作并发放《干部作风“八个提醒”》牌板59块，送出《基层党风廉政建设工作手册》59本，推送廉洁文化微短剧3部。
“最直观的变化是，党员干部的规矩意识、纪律意识明显增强了，工作中按制度办事、按程序操作的自觉性提高了。”开元公司纪委书记李秀璧介绍，“通过持续不断的宣教和震慑，公司涉风涉腐案件数量同比下降了50%，干事创业的环境更加清朗。”
明确未来路径 持续深化建设
面向未来，开元公司已经制定了《廉洁文化建设实施方案》，确立了“四增、两降、一提高”的工作目标，并从五个方面规划了16项具体措施。
开元公司党委书记张利华表示：“下一步，我们将坚持强化政治引领，筑牢思想根基；厚植文化根基，培育清廉沃土；深化廉洁教育，涵养道德操守；注重家风建设，构筑家庭防线；压实责任链条，夯实防控基石。关键是力戒形式主义，将廉洁文化建设与‘到现场写实去’、落实全面从严治党会议精神、推进清廉国企建设深度融合，确保各项措施落地见效，真正实现党员干部纪法意识、廉洁素养和实干担当精神的大提升，让清廉成为企业高质量发展的鲜明底色和持久动力。”
本网通讯员：李广良 翟树光
（编辑：韩语） |
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