任家庄矿纪委运用“数字化云视频” 开展“五维联动”沉浸式廉政
【本网讯】为深入贯彻落实宁煤公司纪委“廉洁文化润心铸魂工程”要求,近期,任家庄矿纪委发挥数字技术和媒体优势,运用华为云视频创新构建“数字+教育+监督”三位一体廉洁治理模式,整合纪律监督、规章制度、法纪衔接、合规管理、企业文化等多维度资源,形成纪委办公室、人力资源科、后勤保卫、经营管理科、党群工作部的“五维联动”协同矩阵,打造廉洁文化宣传教育平台,通过数字化手段深入基层区队班前会“周五安全活动日”,实现员工廉洁教育全覆盖、精准化、场景化,推动全面从严治党向基层延伸。
3月6日-7日覆盖该矿各基层区队“周五安全活动日”三个班次的廉政教育第一阶段已经打响。该矿纪委邀请人资副总围绕新版《国家能源集团职工违规违纪处分办法》最新规定进行重点讲解,让每一位员工都能明确知晓行为边界,哪些可为、哪些不可为,并结合该矿身边员工违规违纪案例深入分析新版与旧版的处分区别,时刻警示员工保持纪律意识和规矩意识,在日常工作中,规范工作行为,严格要求自己,做到廉洁自律、敬业奉献。
参培员工纷纷表示要将制度内化于心、外化于行,自觉维护企业规章的严肃性,时刻提醒自己作为央企煤矿人的使命、责任、担当和形象,以更多举措、更大作为,推动矿井高质量发展迈上新台阶。
接下来,该矿纪委将坚持守正创新,建立常态化长效化纪律教育机制,丰富廉洁教育载体和形式,精准定位目标群体,实施差异化教育模式,融入各基层区队“周五安全活动日”、“三会一课”等活动,顺势开启后续阶段警示教育,分层分类加强纪法知识宣贯,用身边案教育身边人,拓宽受众参与面,切实提升廉洁教育针对性和实效性,有效发挥纪律教育约束和保障激励作用,使干部员工在遵规守纪中改革创新、干事创业。
本网通讯员:韩广涛
(编辑:韩语) |