激活发展潜力

2022-08-02 09:43 [党群工会] 来源于：山东烟台龙矿医院作者：赵国经

导读：【本网讯】山东烟台龙矿医院虽为民办非营利医疗机构，但也主动自觉地承担起社会公益义务，在今年疫情发生之后，先后派出医务人员700多人次、分赴18个核酸检查点，支援全市全员核酸检测工作，8名医务人员参与全市集中隔离酒店医疗服务工作，为当地抗击疫情奉

【本网讯】山东烟台龙矿医院虽为民办非营利医疗机构，但也主动自觉地承担起社会公益义务，在今年疫情发生之后，先后派出医务人员700多人次、分赴18个核酸检查点，支援全市全员核酸检测工作，8名医务人员参与全市集中隔离酒店医疗服务工作，为当地抗击疫情奉献了力量，受到龙口市委的好评。山东烟台龙矿医院党委坚持党建引领，文化搭桥，虚功实做，虚实结合，党建工作与医疗业务工作有机融合，取得了较好的经济效益和社会效益。医院党委通过深入调研改革创新，制定了“5.5.6.10.10”工作新思路，坚持五位一体多种经营，确立了“党建引领文化搭桥，助力医院高质量发展”的党委工作新思路，打通了党建工作与临床业务之间的梗阻，医院发展步入了健康有序的良性发展轨道。

2022年疫情现次发生之后，医院先后派出医务人员700多人次、分赴18个核酸检查点，支援全市全员核酸检测工作，8名医务人员参与全市集中隔离酒店医疗服务工作，为当地抗击疫情奉献了力量。龙口开发区党工委评价说，烟台龙矿医院在关键风时刻体现了责任与担当。

院党委始终把党的政治建设放在首位，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。今年以来，以党的十九届历次全会精神的学习为契机，认真开展好政治理论学习和党史学习教育，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

举一纲而万目张，解一卷而众篇明。将党建工作深度融入医院管理及医疗业务工作中，把党的政治优势转化为医院的发展优势，为医院持续健康发展注入强心剂。把握稳定、安全、革新、发展、提升的工作节奏，党建与医疗业务由平行线拧成了一股绳，使党组织和广大党员成为医院发展的重要支撑力量。

厚植医院文化，以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂。提升推广医院独具特色的人文文化、DRG管理模式的运行、新技术、好人好事等提升医院形象和影响力的新闻点，为医院发展提供强大价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。利用微信公众号、《信息简报》及融媒体资源，大力宣传医院五位一体经营模式、以党建为首的六大工程建设与十项重点革新项目，宣传新冠肺炎疫情常态化防控各项工作。

突出文化引领党建，弘扬正气树新风，培育践行共同价值观。围绕 “决战三季度，启动医院复兴之路，以实际行动向建院35周年献礼”的总体工作部署，全面贯彻落实院党委向全院干部职工发出的三个倡议。一是广大党员干部要身先士卒、率先垂范，自觉培育践行爱院、敬业、诚信、奉献的共同价值观，团结带领广大员工做共同价值观的传播者和实践者。二是每一名员工要用雷锋精神鞭策自己，以甘做一颗螺丝钉的精神，爱院爱岗敬业，踏踏实实做好每一件事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。三是要在实际工作中守正出新、精业笃行，用实实在在的工作业绩向建院35周年和迎接党的二十大胜利召开献礼！

虚功实做、虚实结合，着力加强精神文明建设。院党委围绕党性党风、职业道德、提升共同价值观和争做文明市民等内容，开展系列教育活动，对每名职工尤其是窗口人员，开展经常性的考核培训，规范言行。在全院大力倡导文明礼貌、助人为乐、微笑服务的社会公德；尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的家庭美德；关爱患者、文明行医、清正廉洁的良好医德。

为进一步弘扬雷锋精神，自2月中旬始，院党委在广大青年医务人员中广泛开展了“志愿服务在医院，雷锋精神在延伸”志愿者服务活动，来自医院临床、医技和行政后勤的30余名党员志愿者，利用工余时间轮流到医院门诊大厅、核酸检测点等人流密集处，指导患者使用自助机进行交费、充值、打印化验报告或病历，耐心解答患者的各类疑问，为患者做好分流导诊等工作，在平凡岗位中以实际行动践行新时代医务人员雷锋精神。

党员志愿者服务团队常年坚持送医下乡活动；院慈善义工队坚持每月到周边村镇（街道）及敬老院开展慈善义工及免费诊疗活动；客户服务部热心帮扶就医就诊患者，不断优化创新优质服务活动，定期深入厂矿企业和社区居委会开展义务诊疗和健康知识宣教；坚持对每位出院患者进行电话随访或召开座谈会征求患者和社会公众意见建议，改进服务方式方法，与广大病患建立了和谐良好的医患关系，医院的服务口碑和社会综合评价不断提升。

贯彻廉洁准则、落实“一岗双责”，全力打造清廉医院的新生态。以清为美，以廉为荣，全力打造清廉医院的新生态，是落实以患者为中心的有力抓手，更是加快医院高质量发展的坚强注释。今年上半年院党委开展了一些列强基固本专项活动。党委邹书记带头对不同层级的党员干部上党课，连续开展廉洁从业落实《九项准则》专题培训；院监察科在开展专题培训的基础上组织开展全员知识竞赛。清廉医院建设并非一日之功，必须持之以恒、始终如一的开展工作。院党委将踏石留印，抓铁有痕，久久为功的作风与态度，以建设清廉医院为目标，全面落实党风廉政建设两个责任。上半年全院范围的合理用药规范诊疗服务专项行动、医用耗材专项整治行动，学习贯彻《九项准则》、整治医疗乱象专题行动，提升医疗服务专项调研、提升医院文化、培育员工共同价值观等几大专项整治活动，有计划有步骤地系统推进。

强化员工共同价值观，增强进取奉献意识。引导党员干部既要大力弘扬立足本职、爱院爱岗的主人翁精神，在各自岗位上模范带头扎实工作、敬业奉献、创新创造。结合院党委决战第三季度，启动医院复兴之路，向建院35周年献礼的总体工作部署，党工团部专门组织了提升干部员工的共同价值观理论宣讲会。在内部宣传上，利用好医院公众号平台、《信息简报》等方式，加大对医院的形象宣传力度。医院微信公众号、《信息简报》及时刊发新闻宣传稿件，在对内、对外宣传报道上，紧跟医院发展形势与要求，着力宣传医院新技术、重要活动、优惠查体、优质服务、文化内涵、好人好事以及各领域获得的荣誉等，重点宣传了医院在疫苗接种及全市全员核酸检测工作中做出的骄人成绩，先后在《烟台日报》、《今日龙口》等外部刊物《大众网》、《齐鲁网》、《中国煤炭新闻网》、《安全生产网》等媒体陆续刊登我院稿件约20余条，树立了医院良好社会形象。

技术人才双轮驱动，跑出高质量发展加速度。守正创新，点亮发展之光。医院坚持以学科建设为引领，以技术创新为驱动，医疗服务能力显著提升。通过开展学科整合、学科建设，持续改进医疗质量，全力提高医疗技术水平，坚持高标准、高起点，明确了一系列专业技术发展方向和目标，优势重点专科开始散发勃勃生机。新型学科成就不断显现，如心血管介入手术、断指再植、骨关节微创、妇科微创手术等，许多专项技术达到当地先进水平，为群众提供了优良的医疗服务。

技术人才如鸟之双翼、车之双轮，是医院生存发展的基础。院党委高度重视人才工作，始终把推进学科建设，引进人才、发现人才、培养人才、留住人才作为重中之重。着力培养一支具有创新能力和发展潜力，专业齐全，梯次合理，重点专业突出的复合型人才队伍。同时，不断加强薪酬体系配套改革，使人才队伍和薪酬体系在政策上更加完善，在管理上更加精细。进一步提升了人才服务能力。自去年底与烟台山医院结为医联体医院以来，已选4名优秀青年医师到医联体医院进修培训。

本网通讯员：赵国经

（编辑：韩语）

激活发展潜力

友情链接