潞安焦化:强化管控 提升班组建设水平
潞安焦化公司坚持班组建设“自律、自管、自控”的管理理念,通过加强班组管控,筑牢安全生产的“前沿阵地”,为公司安全发展夯实基础。
该公司激励职工积极参加安全教育和岗位技能培训,明确职工在安全生产中的主体地位,上岗前进行岗位安全评估,明确落实个人的生产任务、质量标准及隐患排查等责任,签订安全承诺,并做好安全小结,提升班组的自主管理能力。
同时,该公司以开展党员责任区、党员示范岗、党员挂牌安全联保等活动为载体,发挥党员、群监员、青岗员、协管员在安全生产中的作用,不断细化落实安全生产责任目标,做到车间、班组、个人层层分解、层层传递安全压力。
此外,该公司充分发挥班组长“兵头将尾”作用,严把安全确认关、现场巡视关、险情处理关、规范操作关,及时纠正不规范作业行为,发现险情迅速采取有效措施,消除不安全隐患,防止事故发生,全力推进班组安全建设。
本网通讯员:冀彦燕 (编辑:韩语) |