中煤新集楚源公司：“导师带徒”助推新员工茁壮成长

2019-12-15 12:58 [班组建设] 来源于：中煤新集楚源公司作者：刘振华铁磊

导读：为帮助新员工适应角色转变，适应岗位，融入工作，提升专业技能与水平，2019年以来，中煤新集楚源公司驻口孜东矿物业部积极开展导师带徒活动，通过一对一传帮带模式，给新员工开通成才快车道。根据楚源公司统一要求，该部采取三步走战略为新员工进行业务培训

为帮助新员工适应角色转变，适应岗位，融入工作，提升专业技能与水平，2019年以来，中煤新集楚源公司驻口孜东矿物业部积极开展“导师带徒”活动，通过一对一“传帮带”模式，给新员工开通成才“快车道”。

根据楚源公司统一要求，该部采取“三步走”战略为新员工进行业务培训指导。一是充分发挥优秀技术骨干的“传、帮、带”作用，为每名新员工“量体裁衣”，在技术与管理上选出2名工作经验丰富、品行兼优的导师同时对新员工进行业务指导；二是根据新员工未来工作计划，挑选相应导师与新员工进行双向对接，确保导师和徒弟双方满意，形成“亦师亦友”的氛围；三是择选技术技能超前、工作经验丰富的导师，与新员工签订《导师带徒协议》，制定学习成长计划，一季度一考核，并跟踪反馈其成长记录。

“导师带徒”活动的开展，强力助推新员工快速成长，较快适应环境，准确找准定位，实现自己的小目标，为楚源公司发展提供了人才梯队支撑。

本网通讯员：刘振华铁磊

（编辑：东北亚）

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