不忘初心 牢记责任 把好一线安全关
2019-10-22 09:16 [班组建设] 来源于：峰峰集团 作者：李秋卫
导读：岁月不居，时节如流。在每天充实的工作忙碌中，不知不觉已在全国第二大焦煤生产基地峰峰集团所辖的牛儿庄采矿公司的掘进生产一线兼任班组群监员工作二十余年，始终牢记自己肩负着的安全责任与使命，使得我所在的班组连续16年实现了零三违，零工伤，零事故。
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岁月不居，时节如流。在每天充实的工作忙碌中，不知不觉已在全国第二大焦煤生产基地峰峰集团所辖的牛儿庄采矿公司的掘进生产一线兼任班组群监员工作二十余年，始终牢记自己肩负着的安全责任与使命，使得我所在的班组连续16年实现了“零三违，零工伤，零事故”。
大家都知道,群监员在班组里是一个不起眼的角色，但我为了企业的安全生产和工友们的健康，却热衷于这项工作，坚持上班即上岗原则，认真的对班组现场施工各道工序进行安全生产进行监督，纠正工友们的违章，及时发现和处理岗位安全隐患，忙并快乐工作着。但经常听有人抱怨说，班组群监员不好当，安全工作不好做，“责任大，身份轻，操心多，有职无权”；“管事说了不算，管人得罪一片，好事沾不上边，出事先挨大板”等等。但我兼任群监员多年来，不尽没有因为“纠违罚过”而“得罪人”，却还赢得了工友们的尊重，由此可见，这与群监员们所采取的工作方法息息相关，路子对了就会起到事半功倍的效果。
群监员要当好安全思想宣传到现场宣传者。企业安全生产工作的落脚点在一线班组，而防范事故工作的终端则就是生产现场的我们职工兄弟们，就需要我们班组群监员在现场工作动态中，处处宣传好上级的安全精神，播种好安全生产的种子，时时刻刻提示班组里或身边的每一位职工强化安全防范意识，使班组内的职工们时刻牢记安全。通过我们群监员的“婆婆嘴”在现场不间断地对班组里的工友们进行一遍遍的提示安全、及时纠正个别人的不安全行为、一刀见血的指出工作中不正确的操作会带来的各种危害等，进一步强化现场职工的安全思想教育，并让所有现场作业职工把安全“预想、预知、预控”作业规程入脑入心，直至达到潜移默化地自觉规范自己的安全行为，实现逐步培养职工自觉养成良好安全心态的效果。
群监员要发挥好“工友情”的营造者地作用。俗话说，情感是沟通人与人之间的桥梁，我们群监员要利用好自己在班组中的影响，用天天“朝夕相处朝夕相处感”的情感、“工友情同手足”的亲情关爱方式来循循诱导向职工实施有血有肉的“亲情安全”教育方法，让职工在潜移默化中牢固的树立起正确的安全观念意识，这是我做好一线班组职工安全思想教育工作的最有效的手段。以此方法对比以往的安全思想教育课堂式的安全宣贯，安全课堂上“主讲人一人讲大家听”不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥，结果导致安全思想教育变得呆板、生硬 ，安全教育效果收效甚微。而我采取经常性的开展“班组安全教育小课堂”，每天利用班前会、收工会，组织班长、质量验收员和我一起轮流讲当前的形势任务、工程质量的标准、安全警示案例及班组现场安全措施注意事项等既符合实际、又不受课堂形式的约束，人人轮流讲常讲常新，人员少易集中，时间短易接受，内容紧贴实际愿意听，并且拉近班组职工人与人之间沟通距离，最终实现班组全员安全生产目的。
群监员是处理好奖与罚、惩与教作用的监督者。励先激后是激发团队人人拼搏向上勇往向前的最好方法，但过去有个别的区队管理人员搞“一言堂”对表现好的职工不表扬，对表现差的职工和有“三违”行为的职工以粗暴的批评教育和经济处罚，这种做法极易让职工产生抵触情绪和逆反心理效果不佳。而我在我们班组里坚持开展每班公正的评选当班“有优秀员工”、“最差员工”和讲评制度，让全班职工清楚地知道“优秀员工”的靓点，明白“最差员工”的差距在那，让班组工清清楚楚、明明白白，奖得公、罚得正、惩的严、教得准，让好的政策得到准确的发挥作用，真正的起到激励和促进广大一线职工“学比赶超”积极较好的完成安全生产任务，促进企业安全经济建设。
群监员是把安全制度落实到现场的先行者。在生产一线实际生产工作中，若让每一名职工自觉的严格落实好安全生产规章制度，规范操作行为，身为班组中的安全群监员就不仅要抓好班组内职工安全管理制度的落实，就要以身作则、身体力行的带头遵章守纪做安全生产的表率，处处以规程措施、质量标准做准则，扎扎实实的耕耘好“示范岗”这块责任田。俗话说“喊破嗓子不如干出样子”，作为班组群监员身处职工当中，只有自己率先把安全规章制度、质量标准做好了，树立起了榜样，班组里的职工们才能心诚悦服了，群监员在说服、指导和监督班组职工按标准操作时才能有底气、有说服力。班组的职工们才能够自觉用规章制度规范自身行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为，实现在岗位安安安全全努力做好生产工作，齐心协力、共同推动企业安全生产和文明健康和谐发展。
本网通讯员：李秋卫 （编辑：东北亚） |
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