潞安集团李村煤矿：三点发力提升青工技能

2019-07-24 10:33 [班组建设] 来源于：潞安集团作者：田苗苗

导读：潞安集团李村煤矿大力实施人才强企战略，从课程制定、实操培训、技能比武三大方面精准发力，提升青工技能，为企业培养精兵强将。课程制定讲科学。结合青工的实际需求，针对不同岗位工种、专业技术，针对性地制定了员工培训计划，选用优秀技术人才作为内培教

潞安集团李村煤矿大力实施人才强企战略，从课程制定、实操培训、技能比武三大方面精准发力，提升青工技能，为企业培养“精兵强将”。

课程制定讲科学。结合青工的实际需求，针对不同岗位工种、专业技术，针对性地制定了员工培训计划，选用优秀技术人才作为内培教师，每周2到3个专题培训讲座，既有理论分析，又有实用指南，提升了青工专业技术和技能水平。

实操培训搭平台。坚持理论与实操并重把工作现场当做“实操基地”，通过现场操作检验学习成效。定期开展岗位练兵、导师带徒、“五小竞赛”等活动，为青年人才搭建了成长平台。

比武检验重成效。积极开展技术比武活动，通过以赛促学、以考促学的方式，采用理论与实际相结合的检验方法，通过笔试测理论、实际操作测能力，择优参加集团技能比武，对成绩突出的青工进行奖励，营造了“比学赶帮超”的良好氛围，有效激发了创新活力。

本网通讯员：田苗苗

（编辑：东北亚）