潞安集团李村煤矿:坚持党管培训 确保培训质量
为彰显党在教育工作中“把方向,管大局,保落实”重要作用,根据省委、集团公司对培训工作的要求,潞安集团李村煤矿结合本矿实际,对培训教育工作进行改革,制定《李村煤矿员工教育培训工作改革方案》,规范培训工作管理流程。 该矿建立“党管培训”工作体制,实行矿党委牵头,党委书记主抓的管理模式,进一步强化培训统一管理,围绕理论教育更深入,专业培训更精准,知识培训更有效,培训管理更规范的目标,全面负责全矿员工教育培训工作。矿党委办公室负责员工教育培训工作总体计划,指导,监督,检查,考核,职工培训中心承办委托项目培训,矿业务部门结合本矿实际工作要求,拟定系统培训计划,并对培训项目实施进行全程管理考核。 此外,为确保培训工作顺利开展,该矿党委同时制定《李村煤矿2019年员工教育培训工作计划》,对本年度培训工作总体思路,工作目标,工作原则,培训项目,保证措施做出总体安排,要求矿各业务部门严格计划报批流程,完善工作运行机制,矿党委将对各单位教育培训工作责任落实情况进行考核,确保各项培训更科学,更规范,更有效。 本网通讯员 郭涛 (编辑:东北亚) |