向阳矿安全生产经营呈现新气象

2017-11-28 10:04 [煤矿一线] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：今年来,向阳煤精心培育具有煤矿企业特色的企业文化,在管理理念、管理举措、科学发展等方面不断创新，加大班组亲情文化建设，构筑安全综合治理防控体系,提升矿井科技含量，丰富职工文化生活,美化、绿化矿区环境,实现了井下安全文明生产,井上和谐文明生活,1--11

今年来,向阳煤精心培育具有煤矿企业特色的企业文化,在管理理念、管理举措、科学发展等方面不断创新，加大班组亲情文化建设，构筑安全综合治理防控体系,提升矿井科技含量，丰富职工文化生活,美化、绿化矿区环境,实现了井下安全文明生产,井上和谐文明生活,1--11月份，全矿杜绝安全重大事故，经营指标提前完成全年计划，矿区处处呈现出奋进和谐局面。

矿党委强化班子建设，建立每周三、周五下午中心组学习制度。学习政治理论,法律法规,企业管理等知识,在学习中学习与自学相结合,理论与实践活动相结合,人人记笔记、写心得、谈体会，使班子成员思想政治素质整体提升。特别是在“两学一做”和十九大学习中，矿党委狠刹“四风”转作风，党员干部深入生产一线发扬“吃苦耐劳、亲力亲为、带头大样”成为风气，展示出共产党员的风范。

矿党委创新一线班组建设举措，制定了班组安全高效奖励措施，同时，每月开展评选 “十佳”班组季度表彰活动，围绕“采煤多回收一盒煤，掘进多进0.1米道”大力开展班组技能创新和节约挖潜竞赛活动，1—11月份共开展班组竞赛活动4场次，技术比武3场次，班长座谈会4场次，稳定一线队伍，使一线班组建设整体水平得到提升,为争生存，促发展，保安全、渡难关”夯实基础。

矿党委紧紧围绕企业发展中心，到班组、生产现场、职工身边深入开展形势任务教育活动。通过文化宣传长廊、黑板报、座谈会、职工思想动态调研、网络平台等载体向职工和家属谈当前形势，凝聚人心鼓舞士气，今年来，共集中召开科级以上干部理论学习10场次、中心组集中学习23场次、班长座谈会5场次、上班前大课40多场次，职工思想动态调研2场次，表彰优秀班组长和家属3场次，召开书记联席会10场次，编发微信公众号100多期。

向阳矿党委按照“安全思想教育365模板化”要求，多角度开展职工的安全思想教育，每个井口学习室都安装了监控，每五天党委宣传部对井口上班前情况检查通报，矿值班领导上班前做到谁值班谁上班前课，每天早调度会汇报值班上班前课情况，党委书记每月通报矿领导上班前客情况，同时，打破传统的说讲方式，采取寓教于乐的形式，通过送文化到班组、送亲情到班组、送安全到班组、送科技到班组、送安全知识到班组等系列活动，把安全知识、政策法规等编成小品、快板、歌曲谜语等组织安全协管员、文艺爱好者等到井区利用职工班前和班后时间演出，今年来组织家属协管员到井口演出12场次、工伤职工现身说法25场次，职工家属亲情教育24场次，安全签名1场次，安全知识竞赛2场次，发放亲情卡500多张，建立亲情文化阵地12处，让职工在娱乐中受到教育、在亲情关爱中提升素质。

向阳矿创新和谐矿区创建方式方法，凡涉及职工切身利益的事情，都提到班子会、职工代表大会决定，行使职工当家做主的权利，对的热点难点问题作到件件有事事有回音。通过春风进万家、党心温暖工程，365平安向阳工程为职工办好事，办实事，矿班子、中层干部与职工分片包保，为职工出注意、想办法，送技术，发放扶贫贷款，用爱心与真诚激发了职工干事创业的热情，全矿呈现出人心思进同心干，合力攻坚渡难关精神风貌。

向阳矿对全矿职工分期、分批开展法律、法制教育，形成学法、知法、懂法、用法的氛围。有矿武保科负责,组成了一支由60名经济民警为骨干的治安守卫网,对机关、生产要害部位白天看护和夜间巡逻,织就了一张严密的综合治理防治网,矿区治安秩序保持稳定。

向阳矿按照“井下文明生产,井上文明生活”标准,　加大环境治理，4台通勤车接送职工上下班，十个井口都建浴池、休息室区和职工文体活动中心，丰富了职工的业余文化生活；铺设了供水管道,使用上了洁净的自来水。

向阳矿在资金紧张的情况下，开展多样的职工文体活动，组织了篮球乒乓球、拔河、扑克等比赛，参加了集团公司“颂歌献给党”歌咏比赛，不定期组织家属协管员、文艺爱好者开展送文化到班组活动，把安全知识编成歌曲、快板等在职工班前表演，为提高职工技能，组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术比武活动。全矿掀起“学技术,钻技术”的热潮。促进了两个文明建设的健康发展。

向阳矿以深化安全管理制度为手段，狠抓“一通三防”的现场管理，通过质量标准化建设、“安全生产月”、安全警示教育、安全大排查等活动，营造了人人讲安全，事事重安全，全矿保安全的氛围，通过开展科技创新、五小攻关、修旧利废、党员十路聚财等系列活动。实现了增产增效。

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

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