古城煤矿：书香飘矿区
2017-06-19 09:43 [班组建设] 来源于：临矿集团 作者：陈宜勇 丁悦
导读：读书不一定能改变命运，但能改变思维。古城煤矿掘进工区团支部书记朱宁革深有感触的说。 5月2日，在古城煤矿2016年度共青团表彰暨第三届最美青工颁奖典礼上，朱宁革作为14个团支部代表之一，第二次接受了党委书记、矿长鲁守明赠送的特殊礼物一摞厚厚的书籍。
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“读书不一定能改变命运，但能改变思维。”古城煤矿掘进工区团支部书记朱宁革深有感触的说。
5月2日，在古城煤矿2016年度共青团表彰暨第三届“最美青工”颁奖典礼上，朱宁革作为14个团支部代表之一，第二次接受了党委书记、矿长鲁守明赠送的特殊礼物——一摞厚厚的书籍。
“鼠标一点，就知天下事”。随着互联网浪潮的汹涌澎湃，快餐式的阅读方式不断压缩着散发墨香的书籍存在空间，书籍俨然被扔进了被遗忘的角落，还有极具创造性的思维。
为了让员工能够静下心来，多读书，读好书，通过语言和文字最深度地介入思维，开启智慧，启迪灵感，激发思路，“再造一个临矿人能够创造新思想、新理念、新思维的起飞平台”，古城煤矿启动“书香计划”，用图书的神圣驱除浅薄思想的滋生蔓延，用知识的积淀搭起“文化金字塔”。
“我们不反对网络阅读，这也是一种学习方式，但我们倡导的是完整读书、精准读书，能够静下下心来，一月读一本书，尤其是纸质书。”古城煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席贾安强说，“在‘两学一做’学习教育中，我们先后购买了《习近平总书记系列重要讲话读本》《学党章党规，做合格党员》《党员干部关注的廉政新规定》等图书600多册，分发到了各个党支部，触发红色引擎，引领正确航向。”
不仅如此，古城煤矿还依托“最美”系列平台，从最美青工到最美女工，再到最美家庭、最美班组，以点带线促面，推进学习型组织创建纵深发展，用“赠书”效应串联朗读热潮，沉淀知识动能，点燃矿井“活力幸福”文化引擎。
除了精准读书以外，古城煤矿还拓展了定向读书、定位读书的绿色通道，发挥qq群、微信平台等新兴融媒体优势作用，让任何人都能公开推荐“我喜欢的好书、好文章”，参与点评讨论，畅谈读书感悟，像《如何转型？听听这三个鞋子的故事》《锁匠在云端》《万达执行力管理模式》《标杆兴国》和华为管理惰怠行为18条，就是通过这些平台得到高频次的转发、点击，成为了名副其实的在线流动图书馆。
古城煤矿在党建服务中心开设的固定图书馆，每年都根据统计数据更换一批不同种类的书籍，满足职工对各种新知识的需求。为了让员工读起书来更快捷、方便，该矿还在每个基层单位设立了读书角，员工需要什么书籍，就配置什么书籍，并把书籍分类整理，实行开放式集中管理，让他们能够随时阅读。对于先后开办的技术沙龙、朗读者沙龙，也是如此，主题，一期一个；书籍，按需配置，助推员工成长成才、干干事创业。
“读书，改变了我的命运。”刚从选煤厂调入党群工作部、分管法律事务的解红说，因为爱读书、靠着坚持不懈的自学，技校毕业的她拿到了《法律职业资格证》《企业法律顾问》等多个执业资格。
本网通讯员：陈宜勇 丁悦 （编辑：东北亚） |
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