古城煤矿节后“收心”严防“四症”

2017-02-05 09:43 [班组建设] 来源于：临矿集团作者：丁悦

导读：随着爆竹声渐远，我们又回到了自己熟悉的工作岗位，为防止春节长假后职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，山东能源临矿集团古城煤矿多措并举做好节后收心工作，严防四种节后症状，保证职工人在岗、心思在岗、状态在岗和责任在岗，全力

随着爆竹声渐远，我们又回到了自己熟悉的工作岗位，为防止春节长假后职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，山东能源临矿集团古城煤矿多措并举做好节后收心工作，严防四种节后症状，保证职工人在岗、心思在岗、状态在岗和责任在岗，全力以赴抓好节后安全生产工作。

开“收心会”，严防思想“麻痹症”。为防止节后职工思想松懈、麻痹大意带来的不安全因素，2月2日节后复工第一天，古城煤矿充分利用安全办公会、班前班后会等时间层层召开收心会。教育引导职工牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”的思想，不断增强责任意识、忧患意识和使命意识，使每名职工从“节日模式”转为“工作模式”，在身心状态调适良好、安全“驻”心的情况下投入矿井安全生产工作中。同时该矿还通过安全考核、标语宣传等形式，淡化节日氛围，调整职工情绪，让他们时刻绷紧安全弦，做到“收假即收心，收心即尽心”，把过节的激情转化为安全生产的工作热情。

排“薄弱点”，严防安全“后遗症”。为消除安全隐患，抓好现场安全，春节检修一结束，古城煤矿就组织开展了复工前安全大排查，细分安全专项，制定检查路线，对井上、下重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行了地毯式安全隐患排查，对查出各类安全隐患，按照“定时间、定地点、定人员、定措施”四定原则，安排有关责任单位进行落实整改。同时各基层单位还结合工作特点，开展了自纠自查活动，坚决杜绝带着隐患复工现象发生，确保了节后安全生产万无一失。

强“纪律尺”，严防行为“松散症”。为转变全矿干部职工工作作风，打造效能工作氛围，古城煤矿以“四治四提”活动为总抓手，按照“实、细、快、新、严”的要求，以“提能、提效、提质、提速”为目的，进一步加强工作秩序和劳动纪律管理，对各岗位进行不定期查岗，对工作作风、劳动纪律进行全面督查，狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风，使职工自觉遵守，自愿执行，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散。

查“薄弱人”，严防工作“松懈症”。为消除人的不安全因素，针对职工节后思想变化和工作表现，古城煤矿加强了对节后疲劳、精神状态不稳定等10种全生产薄弱人物的排查管理，对一时无法“安心”的职工，实行“三不政策”，即：思想不稳定者不上班，休息不好者不上班，酗酒者不上班。并通过谈心、走访等方法，强调岗前安全事项，规范安全行为习惯，稳定职工情绪，引导职工安全上岗，安心工作，确保人人都是安全人，岗岗都是安全岗。

本网通讯员：丁悦

（编辑：东北亚）

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