山西兆丰天成铝材公司以安全一号文件为起点冲刺首季开门红
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进入2026年1月份以来,山西兆丰天成铝材公司认真贯彻落实各级安全一号文件精神,在1月10日召开全年安全工作大会,全面安排部署安全生产任务,从加强安全生产工作入手,通过强化劳动纪律、加强现场管理、突出创新驱动、严控成本费用,奋力冲刺首季开门红。
强化劳动纪律。该公司在元旦期间,开展纪律作风督查,深入现场查岗,认真排查上岗隐患问题,重点整治各种消极怠工的“宽、松、软”现象。由综合管理部牵头组织督查组深入各车间、各部门通过查岗,整治迟到、早退、脱岗、逃岗及睡岗等现象,进一步提振干部职工干事创业的精气神,为实现首季开门红奠定坚实基础。
加强班组管理。该公司聚焦安全基础,不断加强班组管理,充分发挥班组长在安全生产中的“细胞”作用,通过班组长接班、班中、交班时的岗位自检,在细化班组岗位任务的同时,强化现场管理。通过在班前会上讲安全生产、讲经营管理,在现场进行以“传、帮、带”为目的的实践操作检验,逐步提升班组人员的业务水平。组织现场劳动“赛马”、技能竞赛活动,多措并举打造平安班组,为公司高质量发展贡献班组力量。
突出创新驱动。该公司以发展新质生产力为要求,立足生产经营,转变营销理念,变坐商为行商,按市场规则来抓生产经营,以适应市场需要为前提,根据市场变化灵活产品销售政策,培育优质客户群,尝试开展套期保值期货业务,降低库存潜亏风险。重新优化市场布局,严防铝价大幅波动带来的经营风险以及压库带来的资金周转风险。强化顶层设计,抓住铝产业一体化项目建设的机遇,以创新培育铝加工新质生产力,统筹各方资源力量,积极争取政策支持,落实新项目建设,在开展市场调研的过程中,加快推动铝板带技改项目的落地实施,坚持技术创新与产业升级的深度融合,引进先进的生产工艺和设备,提高产品附加值与市场竞争力,努力创造高质量发展条件。
坚持开源节流。该公司牢固树立过紧日子不过苦日子的思想,落实全面预算管理,持续优化绩效考核办法,细化成本核算单元,强化成本分析,对各项降本增效措施执行情况与工作成效进行综合评价,利用K3系统进行日算账。开展节支降耗活动,紧缩资金费用,强化源头管控,明确降本增效目标,不断加大材料成本管控力度,制定并完善材料领用及管控办法,严格奖惩考核制度,从材料计划、审批、领用、交旧领新等方面层层把关,将材料超支与月度绩效工资挂钩兑现,把控制成本的压力逐级分解到每个人身上,让每一个职工都成为节支增效的参与者和受益者。加大修旧回收利用的力度,领新料时先看看旧的能用不领新,一点一滴“抠”效益,勤俭节约过日子。
本网通讯员:胡九潭
(编辑:韩语) |

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