中煤大屯公司姚桥煤矿：“四个结合” 助力百日安全

2016-09-27 09:33 [安全生产] 来源于：中煤大屯公司姚桥煤矿作者：刘利顺

导读：【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿结合矿井实际，以四个结合助推百日安全活动开展。与职工思想教育相结合。该矿围绕百日安全活动的目标要求，认真开展多种形式的宣传教育活动，组织职工学习典型事故案例、观看警示教育片，增强职工安全防范意识；加强班前会危

【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿结合矿井实际，以“四个结合”助推“百日安全”活动开展。

与职工思想教育相结合。该矿围绕“百日安全”活动的目标要求，认真开展多种形式的宣传教育活动，组织职工学习典型事故案例、观看警示教育片，增强职工安全防范意识；加强班前会危险预知，重点排查12种安全不放心人员，对安全不放心人员悉心帮教，督促他们规范行为，从源头上消除人的不安全因素；组织干部职工学习安全操作规程和安全施工措施、岗位红线等安全知识，使广大职工的安全意识不断增强，努力营造浓厚、良好的安全生产氛围。　　

与算安全账活动相结合。在“百日安全”活动中，该矿各基层单位认真开展算安全账活动，发动职工谈认识、讲体会，让每一个职工从思想深处认识安全的重要、生命的珍贵，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；全面开展“查隐患、反‘三违’”活动以及新标准对标达标等活动，使干部职工深刻领会“违章就是违法，违法必受惩处”的内涵，增强员工的安全意识，提高安全操作技能，让安全生产真正入脑入心，进一步夯实安全基础。

与无“三违”、无隐患班组创建活动相结合。在“百日安全”活动中，该矿继续深入开展无“三违”、无隐患班组创建活动，并结合“说危险、讲安全”活动，罗列出以往的“三违”行为，组织职工进行分析、对比，总结发生的“三违”行为特点，深入分析发生“三违”现象的根源，“对症下药”从源头解决问题；创新工作方法，丰富活动载体，落实考核制度，保证无“三违”、无隐患班组创建活动强力推进，为“百日安全”活动目标的实现奠定基础。　　

与考核管理相结合。在“百日安全”活动中，该矿认真落实安全生产主体责任，建立健全安全包保制度，明确了各级领导、安全管理人员的安全包保联系点，使各级管理干部充分认识到做好后100天安全生产工作的重要性。加强对包保单位的安全生产指导工作，凡所包保单位发生事故的，要从源头追究包保领导的连带责任。严格考核兑现，对认真开展各项安全活动，实现活动目标，在“百日安全”活动中做出成绩的井下、地面单位和机关科室有关人员给予适当奖励。同时，加大安全隐患整改及事故的考核力度，对“百日安全”活动期间出现人身事故的单位（包括井下和地面单位）在原有考核的基础上，出现重伤1人次加罚10000元，出现轻伤1人次加罚5000元，并按有关文件规定进行责任追究。

本网通讯员：刘利顺

（编辑：韩语）

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