许厂煤矿:狠抓“三大员”管理促安全
9月18日,山东能源淄矿集团许厂煤矿安监处副处长王汝彬来到3307皮带顺槽,在检查现场工作之前,首先对当班“三大员”掌握现场施工措施情况进行了提问。
“‘三大员’作为生产一线管理人员,必须对各项规程措施了如指掌,才能有地放矢地抓好现场安全管理。”王汝彬对笔者说。
为使“三大员”进一步掌握安全生产管理知识,了解现场安全规定,切实发挥督查作用,三季度以来,该矿狠抓“三大员”业务知识学习,要求上级下发的各类安全生产文件、法律法规,以及编制的规程措施等,第一时间组织“三大员”进行学习培训,每月组织一次考试,并要求机关管理人员下井,必须对“三大员”学习情况进行现场提问,提问情况和考试结果一起纳入“三大员”工作考核。
在组织学习培训的基础上,该矿坚持每月召开一次“三大员”工作例会,针对上月安全生产过程中出现的问题进行总结通报,分析原因,共同汲取经验教训。同时,结合各生产现场实际情况,讲解当月安全工作重点、薄弱环节和注意事项,指导“三大员”有针对性地抓好现场安全管理。
8月份,该矿3336工作面缩面回撤,由于顶板破碎、压力大,下沉跟进速度快,容易造成压架事故,安全管理难度大。对此,在当月召开的“三大员”工作例会上,该矿安监处长李兰友与该分区“三大员”进行沟通交流,提出了在掩护架老空侧处提前打木垛,以及在面后利用木支柱进行顶板控制等方法进行安全管理,截止目前,已顺利完成了22个支架的回撤任务,未出现任何压架事故,实现了安全快速回撤。
“我们还不断加大‘三大员’工作督查力度,针对现场存在的安全问题和违章行为,如果‘三大员’未能及时发现或制止,一旦被矿相关管理人员查出后,严肃追究现场‘三大员’责任。”李兰友说。
为进一步增强“三大员”的工作责任心,该矿专门制定了“三大员”安全生产量化考核奖惩办法,每月按照安全、质量、任务、制度落实四项指标对“三大员”职责履行情况进行严格考核,考核分数达不到标准要求的,进行200~500元罚款,每季度得分排名最后的“三大员”工资按80%支付,并由矿领导进行约谈,连续2次被约谈的“三大员”进行诫勉。
本网通讯员:张利锋
(编辑:韩语) |