潞安焦化：狠抓职工培训 提升职工素质
2022-08-03 09:26 [培训教育] 来源于：潞安焦化有限责任公司 作者：冀彦燕
导读：今年以来，潞安焦化公司高度重视人才队伍建设，不断深化培训举措，强化培训思维，健全培训机制，创新培训模式，着力打造素质高、技能强的职工队伍，为企业高质量发展提供人才保障。 该公司从加强职工思想教育入手，充分发挥各种宣传阵地作用，利用班前班后会
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今年以来，潞安焦化公司高度重视人才队伍建设，不断深化培训举措，强化培训思维，健全培训机制，创新培训模式，着力打造素质高、技能强的职工队伍，为企业高质量发展提供人才保障。
该公司从加强职工思想教育入手，充分发挥各种宣传阵地作用，利用班前班后会、职工会等，教育引导职工进一步认清当前形势任务，立足自身岗位，踏踏实实干好本职工作；并结合各岗位实际，制定了全年班组培训大纲，主要从业务技能、管理技巧、设备处理等方面进行全面培训，通过老师讲课、班组长上台讲解、业务知识竞赛等形式，促进职工综合素质有效提升。
同时，该公司积极探索人才培养方法，对学习能力强的优秀青年职工进行培养，利用“师带徒”“传帮带”等工作模式，把现场当课堂，把问题当教材，把难题当课题，用现场教学、讨论、学习的方式，将理论知识与现场实践结合起来，在现场实践中掌握业务要领，达到学用结合、学以致用的目的，加速青年职工成长为技术过硬、职业素养高的专业性技能人才。
此外，该公司以技能竞赛为载体，常态化开展职工技能大赛、职工技术比武、岗位实操竞赛、创新成果展等，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。持续深化科技创新工作，注重科技成果转换，定期开展全员创新成果评比，对科技含量高、产生效益大、推广价值高的成果原创人员进行表彰奖励。
本网通讯员：冀彦燕 报道
（编辑：东北亚） |
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