潞安焦化：“三点联动”强化安全教育培训

2022-04-07 10:53 [培训教育] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：一季度，潞安焦化公司在安全教育培训管理上着力构建三点联动机制，使安全教育培训目标、过程、成果有效体现到安全管理具体实践中，实现了安全教育、安全行为的知行合一。该公司从创新安全教育培训载体入手，结合岗位实际，创新开展了实景培训教育模式。在培

一季度，潞安焦化公司在安全教育培训管理上着力构建“三点联动”机制，使安全教育培训目标、过程、成果有效体现到安全管理具体实践中，实现了安全教育、安全行为的“知行合一”。

该公司从创新安全教育培训载体入手，结合岗位实际，创新开展了“实景培训”教育模式。在培训过程中，通过模拟岗位事故现场，教学员共同探讨事故处理的方法步骤，制定不同的处理方案，提高了学员“学知识、提技能、保安全”的积极性和主动性。

针对部分职工文化层次较低，学习自觉性和主动性相对较弱的特点，该公司从转变职工学习态度入手，开展“订单式”培训，根据职工实际工作需要，有针对性地制定学习方案和授课计划，保证了职工学为所用。

同时，该公司坚持每星期开展一次“安全学习日”活动，要求各基层单位依据自身安全和工艺特点，分班次组织职工进行安全学习，明确专人对基层车间进行分片包保，对学习组织、学习内容、学习效果及时跟进检查，以制度保证学习正常开展。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）