煤矿运营公司解放思想教育引发干事创业热潮
深入开展“对标一流、提升境界,高质量发展”解放思想教育活动,引导干部职工用新思维强力推动矿井高质量发展。
该公司突出实践特征,强化问题导向、目标导向、结果导向,严格对照解放思想教育活动意见要求,分专业制定出台教育活动方案,明确目标任务、时间节点,以“请进来”授课、“沉下心”研究、“走出去”对标、“敞开门”纳谏、“提上来”交流、“亮实招”破题等行之有效的措施,切实破解思想僵化、思维固化、工作内化问题,促进思想解放、观念转变、境界提升、改革创新、发展突破。 “开展好解放思想教育活动,要深入学习矿业公司党委书记、董事长沈显华在十九届五中全会精神宣讲会强调,蒲白“十四五”和今后更长时期发展全过程;全面领会构建新发展格局的目标,坚持创新驱动发展,积极推动产业转型升级,聚焦安全生产经营中心任务,坚持以人为本,提升企业技术创新能力、激发人才创新活力、完善科技创新体制机制,更好推进蒲白高质量发展。煤矿运营公司各级干部立足岗位率先调研反思、剖析反省如何在工作中进一步解放思想、更新观念,实现新突破、新跨越。 活动开展以来,全公司各部门、各项目部都在创新方式方法,出实招、谋良策,积极沉下去访实情,走出去学经验,打开门、纳良言,全面查找工作落实中的难点、堵点和痛点,认真解决落实不到位、配套机制不完善、有关规定不执行的问题,最大限度激发矿井内生活力。 “如今,穿行在煤矿运营公司各项目部、区队、机厂、车队,一幅幅挥汗如雨、干劲冲天的奋斗画面随处可见。解放思想教育活动似催人奋进的春风,吹开了干部职工心头的思想之花,掀起了新一轮的干事创业热潮。”该公司驻矿领导说。 (编辑:东北亚) |