积极探索国网企业文化新思路
2019-09-23 11:20 [能源评论] 来源于：盐城供电公司 作者： 吴 文
导读：报载：最近，国家电网有限公司党组印发《关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》，发布《企业文化建设工作指引（2019）》，坚持以党内政治文化为引领，加快建设与世界一流能源互联网企业相适应的优秀企业文化，积极探索新时代国有企业文化建
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报载：最近，国家电网有限公司党组印发《关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》，发布《企业文化建设工作指引（2019）》，坚持以党内政治文化为引领，加快建设与世界一流能源互联网企业相适应的优秀企业文化，积极探索新时代国有企业文化建设的新思路，确立了建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的战略目标。 进入新时代，国家电网确立并实施“三型两网、世界一流”战略，积极探索国网企业文化新思路，全面建设优秀企业文化，以文化人，凝心聚力，将公司战略转化为广大职工的情感认同和行为自觉，充分调动干事创业的积极性、主动性、创造性；牢牢抓住三年战略突破期，以党内政治文化引领企业文化建设，以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势，加快推进和全面保障公司改革发展。 要从战略高度深刻认识企业文化的重要地位和作用，重视文化建设，坚持以文化创新推动战略转型，正确处理企业传承与文化创新、制度管理与人文关怀的关系，提升企业文化内涵；强化党内政治文化引领，加强与主流媒体和新兴媒体的广泛联系，掌握话语权的主动性，促进社会和谐、科学发展发挥积极作用；要研究建立党支部企业文化建设标准化体系，细化明确职责分工、管理流程、工作标准，切实把党支部建设成为企业文化的战斗堡垒。 于细微处着手，让文化浸润员工思想，我们可以通过建立班组微博、微信群，利用新媒体增强员工交流，推送大家喜闻乐见的文化及专业信息；借助企业特色文化长廊和基层单位班组文化墙，展示企业理念和地域文化；征集员工意愿，改善职工活动室和职工书屋，打造精神家园之家，让员工对班组、企业产生归属感，无形之中激励和提高员工工作热情，从而调动和鼓舞员工的积极性、主动性和创造性，使企业的愿景和员工的意愿统一起来，实现企业和谐发展。 文化是更基本、更深沉、更持久的力量。我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索国网企业文化新思路，坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，践行“以客户为中心、专业专注、持续改善”的企业核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，营造敬业专注、精益求精的良好风尚，丰富活动载体，突出文化引领，全面建设优秀企业文化。 本网特约记者：吴文 （编辑：东北亚） |
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