收藏本站 手机版 一键访问 微信订阅
  • RSS订阅
  • 当前位置: 东北能源网 > 能源评论 >

    [你好,新时代]双鸭山热电:谋划新作为

    2018-01-25 09:04 [能源评论]  来源于:大唐双鸭山热电有限公司    作者:张永海
    导读:党的十九大旗帜鲜明地宣示中国特色社会主义进入新时代,科学回答了中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等一系列根本性的问题,意义重大、影响深远。 集团公司董事长陈进行在专题辅导中指出,学习
      党的十九大旗帜鲜明地宣示中国特色社会主义进入新时代,科学回答了中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等一系列根本性的问题,意义重大、影响深远。
     
      集团公司董事长陈进行在专题辅导中指出,学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九大精神,关键在于落到实处、干在实处。要在“新”字上做文章、在“新”字上下功夫,融入新时代,贯彻新思想,顺应新形势,抢抓新机遇,实现新突破。
     
      几年来,大唐双鸭山热电有限公司的发展取得了些许成绩,但面临的不足和压力还有很多,诸如后备人才队伍梯队补给不足、生产管理水平有待持续提高、二期扩建等,都是双热公司亟待解决的难题。
     
      初心不改,使命永续。新时代呼唤新作为,新征程赋予新使命。双热公司就是要顺应新形势,落实新要求,展现新作为,把工作重心从下大力气夯实安全基础、规范各项工作,向提高安全管理水平保持稳定局面、推进依法治企、创新思维提高企业效益和促进公司发展转变。展望未来5年,双热公司将以更加有力的措施,以更加稳健的步伐,内外部功课一起做,对内解决问题、攻克难题,提质增效,开阔思路谋划企业发展;对外,坚决承担起国有企业的社会责任,维持和彰显企业良好的社会形象。
     
      一是加快建设高素质人才队伍。以公司“人才强企”的战略方针为指引,在解决员工自身本领不足、本领恐慌、本领落后问题的基础上,持续深化财务管理、物资管理、燃料管理以及创新与履职能力等方面的培训,使员工突破思维“屏障”,塑造高标准职业化心态,提升履职及管理能力,提高工作质量和效率,实现提质增效全覆盖。
     
      二是攻坚克难做好企业重点难点工作。与公司面临的当前形势相结合,竭尽全力攻克生产经营面临的粉煤灰综合利用、生产用水难题,加大设备设施隐患治理,同时以过紧日子的思想,进一步降低各项费用,努力提升设备运行水平和创造最佳经营业绩。
     
      三是深化依法依规治企。带领双热全员在企业内部更好的落实和执行《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》《环保法》《招标投标法》等相关的法律法规。以法律为准绳,坚持依法经营,依法办事,提高依法治企水平和能力,防范和化解各种风险。
     
      四是开拓热力市场,提高供热收入。在环保高压下抓住绿色发展机遇,充分利用相关政策,借势借力拓宽供热市场,提升机组供热能力,增加供热市场份额的同时,保障民生。
     
      五是有效推进二期扩建项目。未来五年,是公司巩固成果、谋求发展、夯实管理、全面提升的阶段,尤其在2018年,更是双热公司二期项目有望取得突破的关键一年,双热公司的幸福要靠双热人创造,幸福是奋斗出来的,双热人将坚定理想信念,追求本质安全和二期扩建的初心不变。
     
      路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。跨入新时代,践行新理想,需要新气象,双鸭山热电公司将以十九大精神作为思想进步的“指明灯”,迎难而上的“指挥棒”,一以贯之地落实到公司健康发展的具体实践中,铆足干劲,以新的作为全力以赴推动企业持续健康发展。

    (编辑:东北亚)

    推荐文章
    关于我们  |  联系我们  |  版权信息  |  版权声明

    客服电话:18041077005(全天)    投稿邮箱:zhyny868@126.com    《东北能源网》报料QQ群 59213582

    网站合作:点击这里给我发消息     网站链接:点击这里给我发消息     投稿业务:点击这里给我发消息    点击这里给我发消息