绘就“同心圆”——榆神公司“两学一做”学习教育纪实
2017-10-12 10:11 [两学一做] 来源于：榆神公司 作者：陈其芳
导读：两学一做学习教育开展以来，我对如何做一名合格党员有了更深刻的理解。有些言行是在潜移默化中形成的，不是刻意，却非常真实。说这话的是榆神能源公司青龙寺煤矿机电队电工孟庆林。如他所言，很多变化真地发生了。 前不久，电工班进行电气设备试验，细心的孟
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“‘两学一做’学习教育开展以来，我对如何做一名合格党员有了更深刻的理解。有些言行是在潜移默化中形成的，不是刻意，却非常真实。”说这话的是榆神能源公司青龙寺煤矿机电队电工孟庆林。如他所言，很多变化真地发生了。
前不久，电工班进行电气设备试验，细心的孟庆林发现高压柜手摇小车推出后，部分柜子进线侧仍然带电，而柜体除了作业警示牌外并没有其他防护，存在安全隐患。于是，他利用工余时间用透明胶垫制作了一个和柜子等高的“安全帘”，并在上面贴了警示标语，提醒班里员工每次必须悬挂“安全帘”才能作业。
孟庆林告诉记者：“放在原来，这种情况，我不会自己动手防护。可是，在学习了《党章》中党员履职尽责部分之后，我觉得自己有责任去制止这样的事情，这才是一名合格党员该做的事。”
像孟庆林这种党员自觉性并不是个例。仅仅是榆神能源公司推进“两学一做”学习教育绘就党建“同心圆”中的一个镜头。
“开展‘两学一做’，我们始终坚持问题导向，在如何做一名合格党员上，广大党员不仅在思想源头上做到了清醒认识，实际行动上更是带动员工群众，发现问题、解决问题，推动工作，有时候更像是水到渠成。”榆神公司党委书记高云飞说。
学深学透，补足“精神之钙”
“广大党员要自觉学习党章党规，学习系列重要讲话，努力提升政治素质、思想素质、理论素质和作风素质，立足岗位，做出党员样子，用行动体现信仰信念的力量，用实绩做出应有的贡献。”
去年7月7日，青龙寺矿运转队党支部组织召开“两学一做”第二次专题研讨会。榆神公司董事长、党委书记的高云飞作为该支部联系点领导参加并指导会议，并作了题为《加强党性修养是共产党员的必修课》的党课。
支部书记讲党课，是榆神公司党委为了做到上行下效、以上率下，让党员干部带头“学”“做”的有力举措。
活动中，公司党委坚持把用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑作为根本任务，在班子成员自学研读的基础上，持续抓好党章党规、习总书记系列重要讲话以及神华集团相关会议精神的学习贯彻。
每名领导班子成员联系一个基层单位，高起点、高标准部署开展学习教育，支部书记、优秀党员、业务骨干党员围绕“两学一做”学习教育重点和企业生产经营难点讲政治党课、技术党课、业务党课、安全党课。基层党支部书记不定期讲党课，组织党员开展党课交流活动，运用身边事例讲好“榆神故事”，强化互动交流、答疑释惑，确保大家讲得“有意思”，听着“有味道”，大大增强了党课的吸引力和感染力。
学习教育至今，先后开展了中心组集体学习13次，编发了“两学一做”专题《学习参考》资料21期，为全体党员购买亮身份党徽1500枚、颁发制作党员证489本，学习书籍共计2557册。所属38个党组织集体学习近百次，组织开展了“党员活动日”和“我为党员代言”活动，设计制作了做合格党员承诺书和党员亮身份桌签、名牌，要求全体党员作出承诺、亮出身份，并把承诺内容作为本人档案资料纳入管理，促进党员模范履行岗位职责。
各基层党组织创新学习教育方式，丰富学习教育载体，不断增加学习教育的吸引力和凝聚力，取得了明显成效。郭家湾煤矿运转队党支部设立“队长信箱”，及时了解员工心声；机电队党支部开展“党员出点子”活动，把学与做融合起来；青龙寺煤矿运转队党支部开展手抄党章、“党员示范岗”亮牌展示活动，所有党员安全帽配党徽，接受监督……
执行有力，筑牢“党性之魂”
从党章党规，到习近平总书记系列重要讲话精神；从安全管理提升，到生产经营部署……榆神公司党委把“两学一做”学习教育与生产经营结合起来，紧密围绕中心工作，真正在“做”上做文章，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，注重典型选树，榜样示范引领，支部之间“比任务、比贡献”和党员之间“保安全、比节约、提效益”的劳动竞赛持续不断。
作为采煤主力军，郭家湾矿综采队党支部克服巷道压力大、战线长等诸多不利因素，充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，大力开展“我为党旗增光辉”、党员身边无“三违”等一系列活动，号召全队党员立足岗位做贡献，在全队形成“党员带头、人人争先”的良好氛围，激发了职工的工作热情，月月保质保量完成安全生产任务。
青龙寺煤矿分公司机关党支部组织党员每月到井下开展一次义务劳动、为一线职工送去安全宣讲，转作风，作表率，以实际行动践行“两学一做”学习教育。
以学促做，更多的人选择立足自身岗位争做合格党员。
2016年冬，郭家湾煤矿分公司运行了5个采暖期的副井加热机组出现了底部开裂、漏水漏汽现象，如果不及时解决，其他机电设备将被冻坏。
因作业空间受限，检修工人焊接效果不理想，该矿机电队队长白兴胜根据管道破裂上夹板的原理，用胶垫垫在回水槽底部，再用斜铁夹紧，经过反复尝试后，成功堵住漏点，加热机组恢复正常。
“去年11月，青龙寺煤矿分公司首套综采机下井，机器滚筒上的35个喷雾嘴使用一段时间后，大部分被堵死，平均开机2小时，机器一停，我就用自制的‘绣花针’一个一个地往开捅，太影响产量了。”现在回想起来，采煤机司机闫慧仍历历在目。
综采队队长苗发强看在眼里急在心上，经过观察与十几次的改造试验，把原厂直进直出型喷雾嘴前端的口径型改为喇叭状，只要压力水一冲，就能将煤尘冲掉，降尘效果十分明显。
学习上互相交流，业务上互相提高，技能上互相“攀比”，工作中互相促进。
在“两学一做”学习教育活动引领下，广大党员处处起到模范带头作用，真正把合格的标尺立了起来，把先锋形象树了起来。
学做结合，作风转变见实效
走得再远也不能忘了出发的理由。
“两学一做”学习教育开展之初，榆神能源公司党委就强调以学促做、以做带学，切实推进党员干部作风转变。
一方面，坚持把“做”的实践融入到解决党员思想作风方面存在的突出问题上来，组织党员干部对照党章规定和“四讲四有”标准，找差距、明不足，以解决实际问题检验学习教育成效。
另一方面，针对“基层党组织开展工作创新不足，工作主要靠惯性，载体陈旧”等问题，各党支部在开展工作中创新载体，主动作为，抓实支部工作。
该公司机关党群支部把“做”贯穿于实际工作中，因地制宜、因人制宜设计载体，打造了“两学一做+”的工作模式，确保学习教育落地，力争把党支部打造成思想政治工作的坚强堡垒；信息中心党支部全体党员承诺上墙，亮身份、积极作为，主动接受职工群众监督。
对照神华集团“20条共产党员行为规范”和“68条党员警示行为”，组织开展了三次专题研讨，广大党员谈认识、找问题、抓整改，理想信念进一步坚定，党性修养进一步提高，组织纪律进一步增强。
从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸的“两学一做”学习教育，虽润物无声，却深入灵魂——榆神能源公司党委抓好学习，落实行动，转变作风，有效激发了内部活力，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，激发了干部职工与企业同呼吸、共命运的工作热情，安全生产、经营管理各项工作持续平稳推进。
本网通讯员：陈其芳
（编辑：韩语） |
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