浙江油田开展“十个提升”行动锻造页岩气革命“尖兵”

2025-02-20 09:48 [燃气要闻] 来源于：中国石油报作者：中国石油报

导读：中国石油网消息（记者刘遵尧邓山）一分部署、九分落实。连日来，浙江油田迅速行动，全面贯彻落实集团公司2025年工作会议精神，明确新一年工作方向，全力推动各项工作迈上新台阶。针对集团公司2025年工作会议提出的新方向、新要求，浙江油田深刻认识到，必

　　中国石油网消息（记者刘遵尧邓山）一分部署、九分落实。连日来，浙江油田迅速行动，全面贯彻落实集团公司2025年工作会议精神，明确新一年工作方向，全力推动各项工作迈上新台阶。

　　针对集团公司2025年工作会议提出的新方向、新要求，浙江油田深刻认识到，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极适应能源转型的新趋势，努力提升自身在油气勘探开发、新能源拓展等领域的核心竞争力，为保障国家能源安全贡献力量。

　　为完成全年任务指标，浙江油田结合集团公司2025年工作会议要求，聚焦锻造中国页岩气革命“尖兵”，将2025年确定为“学习提升年”，部署开展“十个提升”行动，为全年任务完成提供有力支撑、坚强保障。

　　防范化解QHSE风险、经营风险和公共安全风险，提升风险防控能力；加强风险勘探，强化页岩气效益勘探，加快推进新探区和苏北页岩油勘探评价，提升勘探突破能力；落实效益开发接替区，提高产能到位率，夯实老区稳产压舱石，提升效益开发能力；力争获取江苏清洁电力项目指标，加快推进陆上光伏和风电项目建设及已获取指标项目建设，提升合资（独资）公司运营管理水平，提升新能源市场开发项目建设和经营管理能力；聚焦“五大工程”，强化创新合作管理，落实“数智石油”战略举措，建设生产运营智能管控平台，提升科技创新能力；着力推进“油公司”体制机制改革、指标体系改革，突出依法合规管理，突出“两利五率”指标价值引领，推进治理体系和治理能力现代化；完善“生聚理用”人才培养机制，加强领导班子建设，培养“三强”干部，严抓培训，提升队伍建设水平；着力提升党员干部自我净化能力、自我完善能力、自我革新能力和自我提高能力；强化政治建设、思想建设、组织建设、制度建设和“党建+业务”互融互促，提升党建引领和保障能力；抓好民生工程、群众服务以及和谐矿区建设，提升员工群众的归属感和幸福感。

（编辑：韩语）

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