将“需求清单”编织成“幸福画卷”
民生,是国之根本,也是企业之基。潞安恒通化工公司深谙此理,始终将民生实事置于工作核心,坚持“从职工中来,到职工中去”的原则,精准对接职工需求,将一张张“需求清单”精心编织成职工心中的“幸福画卷”,以实际行动践行企业为民情怀,激发职工工作热情,共创和谐美好家园。 构筑青工“成长快车道”。青年兴则企业兴,青年强则企业强。该公司将青年人才培养视为企业发展的不竭动力,创新实施“理实融合、赛练相长”的人才培养模式。通过“项目实战+理论深化”的双轮驱动,让青年职工在解决实际问题的过程中快速成长,同时,定期举办技能大赛和技术比武,以赛促学,以学促行,全面提升青年职工的综合素质和专业技能。此外,公司还精心打造“挑战性任务+精准帮扶”的成长平台,让青年职工在承担重任中锤炼自我,在困难挑战中突破自我,为企业发展注入源源不断的新生力量。 编织女工“温馨港湾”。女职工是企业不可或缺的半边天。该公司高度重视女职工的身心健康与权益保障,精心编织女工“幸福网”。公司工会女工委携手临沂市妇幼保健院,为女职工提供贴心的健康义诊、丰富的健康讲座及专业的普法宣传,惠及百余名女职工。通过专家的细致检查和科学指导,女职工们不仅收获了健康知识,更感受到了企业大家庭的温暖与关怀。同时,普法宣传活动的深入开展,为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。 铺就居民“幸福坦途”。该公司深知,职工群众的幸福是企业发展的最大动力。为此,公司积极改善职工生活环境,大力推进厂区及家属区环境美化工程,打造绿色生态、宜居宜业的美丽家园。针对家属区长期存在的自来水水压不稳问题,公司果断引入智能变频加压水泵系统,通过科技手段实现供水系统的智能化管理和自动调节,彻底解决了居民用水难题,提升了居民生活品质。这一举措不仅彰显了企业的社会责任感,更赢得了职工群众的广泛赞誉和衷心感谢。 在公司的不懈努力下,“需求清单”正逐步转化为职工心中的“幸福画卷”。下一步,该公司将继续秉承“以人为本、民生为先”的发展理念,不断探索和实践更多惠民举措,让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。 图1:热电厂电器科电气运行工段组织青工在学习8#空压机微机保护继电器动作原理; 图2:该公司组织青工进行防化服、空气呼吸器穿戴比赛; 图3:该公司组织人员在检查化工东家属区智能变频器的运行情况。 本网通讯员:石启平 (编辑:东北亚) |
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为贯彻落实上级部门防汛工作会议精神,提高防汛应急处...[详细]