太行党总支学习贯彻王书记致集团全体中高级管理人员的一封公开信
2022-10-07 10:28 [走进一线] 来源于：潞安太行润滑科技公司 作者：卫良良、张意浛
导读：为深入贯彻9月26日集团绩效考核调度会精神，深化落实集团党委书记、董事长王志清于 9 月 20 日发出了《构建竞争者思维与视野 推动生产方式和商业模式转变致集团全体中高级管理人员的一封公开信》要求，9月27日，太行党总支召开专题会议进行宣传贯彻，公司班
  会上，公司党总支书记、总经理路捷结合公司实际，对当前工作进行了安排部署，他说，《构建“竞争者”思维与视野 推动生产方式和商业模式转变》的公开信是继牛年、虎年春节之后，王志清书记、董事长向集团中高级管理人员发出的第三封公开信，体现的是集团党委“一脉相承、逐步深化”的治企理念、“持之以恒、久久为功”的工作作风。 路捷指出，当前，国庆假期即将来临，党的二十大即将召开，要求公司班子成员、各部门一二级负责人在精读王志清书记、董事长推荐的《从经营分析到财务分析》一书的基础上，深刻体悟《公开信》阐述的理念、描述的方法、发出的号召，在学思践悟中牢记“突破两线”使命，在细照笃行中提升“对标挖潜”效果，真正找准自身作用点、作用力、作用方向，为太行高质量发展做出积极努力! 路捷强调，王志清书记、董事长的《公开信》为下一阶段公司的发展和对标挖潜工作指明了方向，各部门要按照集团要求，坚持问题导向，深化绩效考核，强化正向激励，使员工在严肃认真对待工作的同时，也要活泼积极的对待生活。公司要以项目制为载体，成立项目组，加强协调配合，提升公司凝聚力，促进员工积极主动开展工作。一是由经营管理部牵头成立项目组，要不断复盘任务和利润中心，抓住生产、销售、采购、库存之间的矛盾，实现公司利益最大化；二是由绩效管理部（人力）成立项目组，通过薪酬分配，引导想干事、能干事、干成事的人发挥作用，围绕公司战略，激励员工更科学、更有积极性的去开展工作；三是由绩效管理部成立项目组，要不断完善绩效考核，优化奖惩比例，紧盯重点工作，下放奖励权限，做到正激励大于负激励。 本网通讯员：卫良良、张意浛 （编辑：东北亚） |
相聚漳泽湖 聚焦新生
擦亮新“名片”
中能袁大滩矿业党总支
致力科研创新 打造实推荐文章
-
为贯彻落实上级部门防汛工作会议精神，提高防汛应急处...[详细]
热点阅读
