一线声音：为“双送温暖”点赞

2019-12-23 09:44 [走进一线] 来源于：中国石油报作者：中国石油报

导读：近日，笔者跟随工会人员到站送温暖时发现，他们将冬季暖心物品送到站的同时，还为员工送去了一堂心理疏导课，受到了员工的青睐。为员工送温暖体现企业以人为本，是构建和谐企业的主要方式。既可以让基层员工从身心上得到关怀，又可以更好地稳定员工队伍，增

　　近日，笔者跟随工会人员到站送温暖时发现，他们将冬季暖心物品送到站的同时，还为员工送去了一堂“心理疏导”课，受到了员工的青睐。

　　为员工送温暖体现企业以人为本，是构建和谐企业的主要方式。既可以让基层员工从身心上得到关怀，又可以更好地稳定员工队伍，增强企业凝聚力。

　　笔者认为，送温暖应从实处着眼，从员工内心出发，在将暖心物品送到基层之前，能广泛征集员工意见。此外，送温暖活动还应该在形式上和内容上多创新，如减轻员工压力、调节员工情绪的“心理疏导”培训，以贴心、暖心之举温暖员工的心。

　　因此，企业要在送温暖的多样化和贴心上下功夫，这样才能把“送温暖”真正送到基层员工心中。（读者：王彬）

（编辑：韩语）