一线故事：小站大家
2017-08-22 09:21 [走进一线] 来源于：中国石油报 作者：记者 杨军通讯员张国
导读：清晨的渤海湾畔，海风习习，波涛荡漾。此刻，迎着冉冉升起的朝阳，一群身穿石油红的人，正在冀东油区的河流、井站录取水样和进行空气、噪声监测。他们就是冀东油田环境监测站的员工。 小站里的大人物 冀东油田环境监测站主要负责冀东油区采油废水、生活污水
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清晨的渤海湾畔，海风习习，波涛荡漾。此刻，迎着冉冉升起的朝阳，一群身穿“石油红”的人，正在冀东油区的河流、井站录取水样和进行空气、噪声监测。他们就是冀东油田环境监测站的员工。
小站里的“大人物”
冀东油田环境监测站主要负责冀东油区采油废水、生活污水、环境噪声和环境污染事故及油区河流的地表水监测工作。现有员工14人，其中男员工1人，女员工13人，平均年龄31岁。自成立以来，这群环境“监测兵”顶风冒雨，风餐露宿，忠实履行着环境监测的神圣使命，无怨无悔地重复着昨天的故事。
提起监测班班长吕艳秋，很多人会竖起大拇指，她可是站里的“大人物”。在2014年中国技能大赛暨唐山市第十五届职工职业技能大赛化学检验工竞赛中，她从100多名选手中脱颖而出，通过理论和实际操作考试，最终获得冠军。在2015年集团公司组织的环境监测工技术比武活动中，由吕艳秋、陈学坤、李妍和晁莉组成的冀东油田代表队，在众多参赛队中杀出重围，分别获得了一等奖和二等奖的好成绩，充分展示了冀东油田环境监测站人“精益求精、追求卓越”的精神，得到了集团公司领导以及全国各大油田与会代表的高度称赞和肯定。2016年，吕艳秋和同事常亮参加了中国技能大赛—第八届全国石油和化工行业职业技能竞赛，分别荣获个人第11名和第12名及团体二等奖的好成绩。
如今，监测站的员工都以和吕艳秋这样的“大人物”做同事而感到骄傲和自豪，也纷纷以吕艳秋为榜样，对标学习，期待将来自己也能成为一个专业上的“大人物”。
小站里的“晴雨表”
小站成立之初，大家彼此间也有过摩擦.为了让同事们能够和谐相处，班长吕艳秋设立了“晴雨表”，每天上班，大家要做的第一件事，就是在代表自己心情的表情上做个记号。谁当天情绪不佳，大家就多关照一些，及时疏导；谁心情愉快，大家会分享他的快乐，一个人的快乐成为整个班组人共同的快乐。时间久了，班组所有员工都养成了细心留意、关心身边同事的习惯，整个班组的关系也更加亲密温暖。
朝夕相处的几年里，每个员工都享受到了班组为自己庆贺的蛋糕，也收到过同事们无比真诚的生日祝福。遇到困难时，每个人都得到过大家的帮助，“温暖的大家庭”是小站里每个人对班组的认知，大家也愿意为这个班组的荣誉而努力工作。
“我们班组是一家人，家人就要互相帮助、照顾、体贴、分享，一起快乐对待每一天的工作和生活。”班长吕艳秋无时无刻不在用行动诠释着这句话。
小站里的“大追求”
随着新环保法的实施，环境监测站承担的责任也越来越重，对环境监测的要求也越来越高。今年，环境监测站先后接到了《国家海洋局关于加强重大工程项目海洋生态环境监测能力建设的指导意见》和《关于印发京津冀及周边地区2017年大气污染防治工作方案》两个文件，都对环境监测工作提出了严格要求。
面对新的挑战，监测站员工迎难而上，在提高技能上下功夫，以更加认真、严谨的态度，做好每一项工作。为提高员工自主学习的兴趣，这个站改变以往的学习方式，提倡班组员工自行制订本年度学习计划，拾遗补阙，为开展海洋环境监测和大气污染防治监测工作做好充分准备。
“计划是自己制订的，有针对性，学起来劲头非常足。”班组员工陈星感慨地说。
此外，这个站以工作中出现的实际问题为突破口，与创新工作室、劳动竞赛等重点工作相结合，找问题，补短板，先后针对河沿取样时取样人员无法近距离接近取样点、制备去离子水过程中无人值守出现溢水现象浸泡仪器、属地划分不明确等实际问题，确立了自制多功能可调节取样器、水位报警器、因地制宜进行属地划分等多项改善提案，还先后制作了“小泡沫增加干燥器使用安全系数”“会滑动的卡尺”等小改小革，解决了工作中的实际问题，提升了工作效率。
“越是平凡的岗位，越能锻炼我们的队伍，考验我们的意志。”谈起班组管理的心得，班长吕艳秋自豪地说道。
（编辑：韩语） |
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