吉林新民采油厂“重塑形象回头看”百名干部驻队站服务

2017-06-29 09:30 [矿区新闻] 来源于：中国石油报作者：中国石油报

导读：中国石油网消息（记者穆广田特约记者陈士伟）现在能痛痛快快地洗个热水澡再回家，真是太幸福了。6月22日，刚走出单位淋浴室的吉林油田新民采油厂作业一队作业工潘希飞开心地说。为解决作业队员工无法洗澡的难题，新民采油厂机关后勤服务站想方设法为5个流

　　中国石油网消息（记者穆广田特约记者陈士伟）“现在能痛痛快快地洗个热水澡再回家，真是太幸福了。”6月22日，刚走出单位淋浴室的吉林油田新民采油厂作业一队作业工潘希飞开心地说。为解决作业队员工无法洗澡的难题，新民采油厂机关后勤服务站想方设法为5个流动性强的基层班组定制了专用淋浴房。

　　随着重塑形象活动的纵深开展，新民采油厂组织开展“重塑形象回头看”活动，今年厂机关部门组建4个工作组，选派近百名机关干部进驻全厂所有基层站队，走访一线班组和常年野外工作的员工，全面了解工作中的难题和生活中的困难，及时指导帮助，解决实际问题。

　　厂人事组织部门在活动中了解到，部分基层站队干部员工创新创效找不到正确方向。这个厂随即启动“岗位创新，全员创效”计划，在全厂18个基层站队、班组组建创新创效工作站、组，指导一线干部员工创新创效。截至6月20日，创新创效120余万元。

　　目前，这个厂100余名机关党员干部正聚焦一线员工、基层站队最关注、反映最强烈的问题，努力打通服务基层的“最后一公里”。基层员工一旦提了意见、建议，结对挂钩的机关部门干部都会认真记录下来，只有解决了的问题才能进行“销号”处理。“机关部门与基层站队结对挂钩，实施一对一联系服务，必须善于在一线发现问题、学会在基层解决问题。”厂党委书记王春林说。

　　人事组织部门负责人告诉记者，这个厂已把“重塑形象回头看”活动实效列入机关部门作风建设绩效考核，并加大其权重，保障活动有力有序、长效开展。

（编辑：韩语）

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