锦西石化主要经济指标历史最优
2023-01-06 09:33 [勘探炼化] 来源于：中国石油报 作者：中国石油报
导读：中国石油网消息（记者周明华）2022年，锦西石化公司扎实推进安全环保、依法合规、达标攻关、党建融合等重点工作不换频道，生产经营业绩良好，主要经济技术指标创历史最好成绩，效益排名跃升至集团炼化企业前列。 党建引领坚强有力，党建业务融合提升。锦西石
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中国石油网消息（记者周明华）2022年，锦西石化公司扎实推进安全环保、依法合规、达标攻关、党建融合等重点工作“不换频道”，生产经营业绩良好，主要经济技术指标创历史最好成绩，效益排名跃升至集团炼化企业前列。
党建引领坚强有力，党建业务融合提升。锦西石化聚焦基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，系统实施“四根链条”融合举措，党小组和班组融合在班组中的占比提升到80%，党员积分考核覆盖率达到100%，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在促进企业中心工作中日益凸显。
“顶格标准”抓好安全环保。锦西石化着力落实“三管三必须”“十五条硬措施”，强化体系思维，常态化推进体系审核，加强双重预防机制建设，强化基层班组风险管控，提升了本质安全水平。主要污染物全部达标排放，碳达峰行动有序推进。
坚持科技是第一生产力，创新活力持续释放。锦西石化推进“两级”达标攻关，7项指标进入集团炼化企业前10名。加强科研攻关，研发聚丙烯熔指注塑料新产品1100P，提高市场竞争力，应用流程模拟先进技术提升装置运行水平，创效600余万元。落实“五提质五增效”十大举措，细化制定“一企一策”82项168条措施，提质增效达4.1亿元。
深入推进人才强企工程。锦西石化推进人才强企八大工程36项具体措施落实落地，通过岗位竞聘实现青年人才有为有位有舞台。经营管理、专业技术、技能操作“三支队伍”建设齐头并进，通过“石油名匠”培育计划、星级操作员评价、“双师制”培养等多元渠道，激发技术技能人才创新活力。
依法合规治企水平全面提升。锦西石化消除制度“一通到底”弊端，构建公司、基层两级制度体系框架，对公司层面107项制度承接转化，形成基层制度1492项。建立制度评审机制，实现制度统一发布和合规审查，用制度管权、管事、管人，实现有据可依。
（编辑：韩语） |
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