辽宁锦州供电公司：人工智能驱动组织人事考试转型

2026-04-24 10:24 [电企一线] 来源于：辽宁锦州供电公司作者：赵梦晴

导读：4月24日获悉，辽宁锦州供电公司人工智能创新成果智能出题官成功应用于辽宁省公司组织部的人员考试及练习出题工作中。该成果创新性地融合AI技术，通过大模型的语意理解能力自动化出题，有效提升了试题生成的速度、质量与效率。为解决传统模型在复杂、批量出题

4月24日获悉，辽宁锦州供电公司人工智能创新成果“智能出题官”成功应用于辽宁省公司组织部的人员考试及练习出题工作中。该成果创新性地融合AI技术，通过大模型的语意理解能力自动化出题，有效提升了试题生成的速度、质量与效率。

为解决传统模型在复杂、批量出题场景下的能力瓶颈，辽宁锦州科数部组织技术团队利用省公司人工智能平台通过“工具箱”API调用，成功接入了性能更强的外部大语言模型。利用高性能模型一次性生成上百道高质量、不重复的试题，从源头上保障了出题效率。作为对直接生成方案的补充与保障，系统后端同时部署了基于现有模型的循环生成与去重机制。该方案通过“生成-校验-去重”的循环逻辑，确保能够稳定、可靠地产出符合数量要求的试题集。

通过部署简洁、易用的操作界面设计，用户可通过界面轻松完成文件选择、题型设定、题目数量配置等操作。同时对模型的出题能力、抗重复性、输出格式稳定性进行了多轮测试，针对性优化提示词工程，确保了AI生成内容的质量与可用性。系统可灵活对接组织部提供的多达46份制度文件，支持按需从全部或指定文件中动态抽取知识点，确保了试题内容的可选择性与全面性。

人工智能创新成果智能出题官的成功应用，将原本需要大量人力、时间的手工出题工作，转化为分钟级的自动化流程，解放了人力资源。本次应用是人工智能技术赋能培训工作的成功实践，为后续更多专业场景的智能化应用积累了宝贵经验。

本网通讯员：赵梦晴

（编辑：东北亚）

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