锡林浩特发电公司：担当能源保供使命
2026-02-12 09:17 [电企一线] 来源于：锡林浩特发电公司 作者：许海兵
导读：深冬的锡林郭勒草原，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司厂区里，两台机组正源源不断地将电流送入电网。十四五期间，该公司将电能跨越千里送往京津冀鲁苏地区，在祖国北疆辽阔的草原上书写下不懈奋斗的故事。 匠心卓著，锻造安全生产行业标杆 2020年7月
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深冬的锡林郭勒草原，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司厂区里，两台机组正源源不断地将电流送入电网。“十四五”期间，该公司将电能跨越千里送往京津冀鲁苏地区，在祖国北疆辽阔的草原上书写下不懈奋斗的故事。
匠心卓著，锻造安全生产行业“标杆”
2020年7月11日，锡林浩特发电公司实现双机投运，标志着这家草原上的发电企业正式启航。项目建设阶段，该公司面对锡林郭勒草原高寒、多风的恶劣环境，用“筚路蓝缕，以启山林”的志气和决心在草原上建起现代化电厂。
“当时最大的挑战是基建期融资困难、供煤结构变化等难题。”该公司设备部负责人回忆道。经过两年艰苦奋战，最终实现两台660兆瓦超超临界机组高标准投产，填补了区域电力缺口。
走进如今的厂区，制粉系统无漏粉、输煤系统洁净化、阀门无内漏、精密卡件无故障，这四大亮点成为火电行业文明生产标杆的最佳注脚，其文明生产亮点工作多次在集团公司交流分享。
“人人都是‘安全吹哨人’，大家互相监督，能够及时发现问题。”该公司创新开发“安全吹哨人”二维码小程序，推动人人成为安全员，建立起职工互相监督的安全管理机制，有效减少了违章行为的发生。
该公司构建的全方位安全管控体系，通过扎实实施具有自身特色的“三讲一落实”、日常巡检全覆盖、全员反违章管理、两票动静态检查等措施，让安全管理真正“严起来”。凭借这一系列扎实有效的安全管理举措，该公司获得了2024年全国“安康杯”优胜单位荣誉称号。
在检修车间，青年技工正在技能比武中切磋阀门研磨技艺，创新工作室里3D打印的元件模型旁摆满了专利证书。该公司维护部作为平均年龄不到31周岁的年轻团队，成功攻克了发电机抽转子、汽轮机轴瓦检修、风机解体检修等关键项目，实现检修自主完成率均超90%，次均节约成本300余万元。
“我们推出‘一班组一特色’理念，打造了锅炉‘四管零泄漏班组’、热控‘零三误班组’和指标争第一、数据争先锋等特色班组文化。”该公司生产部门负责人介绍。“通过该理念引领班组建设，营造班组之间比、学、赶、超的良好氛围。”
深层改革，赋能高质量发展“新效能”
五年来，该公司以改革创新为动力，在提质增效、经营管理等方面取得显著成效。
其中，输煤业务部的成立和改革成为一大亮点，一批曾经的“卡车司机”通过系统培训、实践历练，快速成长为脱硫脱硝和除灰除尘专业的技术“大咖”，不仅实现了职工个人价值的提升，更为企业节省了大量成本，是该公司推动国企改革向基层延伸的生动案例。输煤业务部负责人说道：“别说别人不信了，我们自己一开始都没信心，原来的卡车司机现在干脱硫脱硝，都是一点一点地摸索出来的……”
在人才培养方面，该公司建立了一套完整的人才培养体系。通过“技术技能双体系”建设，实施“轮岗+贴岗”双轨机制，制订差异化培养方案，强化动态跟踪与多维评估，打造复合型人才队伍。“通过这段时间在发电部学习，我更加熟悉了烟风系统运行中各类参数的作用，也更加深刻的理解了精益化检修的重要意义。”一位在发电部轮岗学习的维护部锅炉辅机专工说道。
该公司通过各生产部门内部轮岗以及跨部门轮岗，让青年职工掌握检修、运行双重视角，培养出既懂设备结构又懂系统调控还会检修消缺的复合型人才。目前已有超过20名职工参与轮岗或贴岗学习，该公司发电部还为贴岗人员制订了“一批一策”的分阶段渐进式培训方案。截至2025年12月底，该公司1名职工获内蒙古自治区劳动模范称号，累计荣获26项集团公司及省部级称号。
该公司以“精细化管理、清单化落实”理念强化管理质效，不仅实现电力调峰辅助服务及两个细则市场收入大幅增长，更推动设备可靠性指标持续提升，机组非计划停运次数大幅下降，锅炉效率和厂用电率达到区域最优水平。凭借这一系列管理提升成效，该公司荣得锡林浩特市首家节水型企业荣誉称号。在此基础上，该公司全力实施数智化改造，智能辅助监盘、智能反违章、AI技术应用等项目也取得了实效。
品牌引领，增强企业发展“软实力”
宏伟蓝图需要坚实的支撑体系，企业文化是推动企业发展的“软实力”。五年来，该公司同步推进治理能力与品牌文化建设，为高质量发展注入“软实力”。
在制度层面，该公司持续进行制度“立改废”，并通过“制度大学习”和常态化跨部门互查，强化制度刚性执行，织密风险防护网。同时，该公司正持续完善“匠心务实·卓越锡电”的品牌内涵，推动文明生产、自主检修、节能降耗和党的建设等领域的实践成果，沉淀为可传播、可借鉴的品牌资产，为企业改革发展注入文化动能。
“十四五”期间，该公司已成功打造自主检修、文明生产、节能机组、班组建设和党建引领品牌。“卓越五彩•匠心不凡”自主检修品牌相关成果获得集团公司2025年软科学三等奖。“净效文明”文明生产品牌、“精益增效•绿动未来”节能机组品牌和“青力量•五要班组”班组建设品牌为改革发展树立了卓越标准，而不断扩大的品牌建设范围更为引领企业高质量发展指明了方向。
该公司推动党建工作与中心工作深度融合，“党建引领+项目部管理提升”主题活动创新提出“六共”融合新模式，推动“小、散、远”外委项目部安全管理提升。
同时，该公司于2025年创新组建“星火”新媒体创新工作室，着力攻坚企业品牌文化建设，为品牌引领、迈向卓越开启了新征程。
“我们抽调青年宣传骨干，共同挖掘企业品牌文化故事，提炼企业特色文化和精神内涵，更好地凝心聚力，真正让这种‘软实力’转化为生产力。”该公司“星火”新媒体创新工作室负责人说道。
该公司制作的品牌故事微电影《破茧》，荣获第十三届全国品牌故事大赛锡林郭勒赛区暨第九届内蒙古质量品牌故事大赛的微电影类作品实力级称号。“星火”新媒体创新工作室获得2025年度中国能源传媒创新型宣传策划团队奖。
踏上“十五五”新征程，锡林浩特发电公司将继续以党的二十届四中全会精神为指引，牢记能源报国使命，笃行实干，奋力书写保障能源安全、推动绿色转型、实现高质量发展的新篇章。
（编辑：东北亚） |
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